Critican y exigen que se retire el “ofensivo método” por Whatsapp que están llevando a cabo para despedir a profesionales sanitarios que fueron contratados de refuerzo. Así, el Colegio de Enfermería de Valencia critican cómo están comunicando estos ceses y lamenta que centenares de profesionales todavía desconocen su futuro profesional.
Por ello, exigen que, de forma inmediata, la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública elimine el ofensivo método (a través de mensajes de móvil) que están utilizando las direcciones de algunos hospitales y centros de salud para comunicar la finalización de los contratos de refuerzo por Covid-19 y de acúmulo de tareas. “Nos parece indignante y poco humano comunicar los despidos a través de Whatsapp.
Especialmente a enfermeras/os que se han dejado la piel en los momentos más duros de la pandemia y que hora quieren convertirlas/os en profesionales de usar y tirar”, según el presidente del Colegio de Enfermería de Valencia, Juan José Tirado, quien recuerda que la notificación ha llegado a través de un SMS o un Whatsapp, en el que Sanidad les agradece su trabajo, recordándoles que son ‘héroes’, mientras que centenares de enfermeras valencianas “se hallan en un limbo, ya que a día de hoy no han recibido información sobre si continúan con su trabajo o son despedidas”.
Al parecer, tras el rechazo e indignación mostrado por las enfermeras que han recibido los mensajes de cese a través del móvil, desde Sanidad se ha cambiado de estrategia y solo recibirán un sms o whatsapp las profesionales que renueven los contratos según han confirmado fuentes de las direcciones de algunos departamentos de salud. “Una fórmula cruel que también demuestra la falta de tacto hacia las personas que han cuidado y velado por la salud de la población cuando los hospitales estaban abarrotados y las UCI llenas de personas debatiéndose entre la vida y muerte”, expone Juan José Tirado.
El COEV alerta de que el personal de Enfermería ha sufrido la incertidumbre laboral desde el inicio de la pandemia ya que se vio obligado a asumir contratos de 3 meses, que luego se prorrogaron 6 meses y luego 6 meses más. Sin garantías de estabilidad ni futuro. Además, se insiste en que la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública debe frenar esta sangría de eliminación contratos de Enfermería, firmados como refuerzos y por acúmulo de tareas por frenar la Covid-19. De igual modo, se solicita a Sanidad que acabe con la inseguridad que sufren estos profesionales que, en una gran mayoría de casos, todavía desconocen si van a ser despedidos o no. “Una circunstancia que condiciona su vida laboral y familiar porque les impide hacer planes y buscar otros trabajos”, según el presidente del Colegio de Enfermería de Valencia, Juan José Tirado, quien insiste en que desde el primer momento “se asignaba a las/os profesionales a los diferentes servicios, sin tener en cuenta la experiencia personal y de un día para otro, sin previo aviso”.
En plena campaña de vacunación Juan José Tirado incide en que “no estamos en situación de prescindir de ningún profesional actualmente contratado, y es completamente necesaria la estabilización de las plantillas con una reconversión a plazas estructurales de todas aquellas necesidades asistenciales y de cuidados que afloren para reducir los efectos de los contagios y agilizar la vacunación, manteniendo la contratación actual”. El COEV se queja de la desconsideración con la que la Administración sanitaria está tratando al colectivo de enfermeria, “al que consideró imprescindible en los momentos críticos de la pandemia y ahora, en cuanto se reduce la presión asistencial le invita a salir, con renuncias voluntarias, eliminando la penalización de puntos de la bolsa de trabajo”, concreta Tirado.
