Enfermera/o 40 h, indefinido

Viernes, 24 de julio de 2020

por diariodicen.es

  • Jornada Completa
  • Toledo
  • 1.626€ br. mes (14 pagas) + Gratificación adicional por periodo de verano (01/06/20 – 30/09/20) + Complemento domingos-festivos de 18.71€ c/u. Convenio aplicación: VII Convenio colectivo marco estatal de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía USD / YEAR
  • Las solicitudes se han cerrado
ASISPA
Salario:
1.626€ br. mes (14 pagas) + Gratificación adicional por periodo de verano (01/06/20 – 30/09/20) + Complemento domingos-festivos de 18.71€ c/u. Convenio aplicación: VII Convenio colectivo marco estatal de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía
Duración:
Indefinido

Entre otras, realizará las siguientes funciones:

  • Diseñar, planificar y organizar el Dpto. de Salud junto con el/la médico/a basándose en el modelo de la atención centrada en la persona.
  • Elaboración de la historia de enfermería realizando la valoración integral.
  • Intervenir y valorar el grado de adaptación creando un ambiente adecuado y cercano.
  • Elaborar Plan de Atención Personalizado y Vida (PAP y V) inicial marcando objetivos y diseñando actividades en base a los principios y criterios de intervención basados en el modelo de atención centrada en la persona (ACP).
  • Realización de las técnicas de enfermería requeridas para el bienestar de las personas usuarias del centro. Realización de vendajes, sondajes, curas, etc.
  • Llevar a cabo la petición de consultas a especialistas
  • Elaboración de listados: dietas, alergias, enfermedades y de los tratamientos prescritos por el/la médico/a.
  • Vigilar y controlar la alimentación.
  • Preparación y administración de la medicación. Realizar la actualización y seguimiento de tratamientos farmacológicos.
  • Coordinación con el/la directora/a, en el seguimiento de casos significativos y en el trabajo conjunto en reuniones y/o entrevistas con cuidadores/as.
  • Coordinar con el equipo técnico y auxiliar del centro. Supervisar al equipo auxiliar.
  • Revisar el estado del material del Despacho de Salud y botiquines: fechas de caducidad.
  • Llevar a cabo el control y seguimiento de patologías crónicas. Prevenir y detectar el desarrollo de posibles enfermedades.
  • Proponer formación en el plan formativo anual. Participar en conferencias, cursos, jornadas, etc.
  • Participar activamente en las reuniones.
  • Registrar las actividades realizadas, cumplimentar estadillos y procedimientos de calidad.