Enfermera/o-RHS-Amavir Horta

Si estás cansada/o de cambios de turno, de jornadas que te obligan a tener que compaginar trabajos y buscas estabilidad. ¡Consulta nuestra oferta!

Si además, buscas sentirte satisfecha/o con tu trabajo diario y afrontar nuevos retos profesionales, no dudes en enviar tu cv actualizado a tlocutura@amavir.es

¡Queremos conocerte!

Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.

Tus responsabilidades estarán encaminadas a asegurar el mejor estado de salud de nuestras/os residentes, realizando una correcta valoración de las personas usuarias y siguiendo las indicaciones de las/os responsables de Enfermería y Medicina para garantizar la seguridad y estado óptimo de higiene y salud de las personas usuarias.

¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?

Grado de Enfermería (título español u homologado por el Ministerio de Universidades español).
Estar al corriente de pago en el Colegio Oficial de Enfermería.
Permiso de trabajo en vigor.
¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar!

¿Qué ofrecemos?

Contrato INDEFINIDO.
Jornada completa  de lunes a viernes de 9h a 18h.
Centro ubicado en Horta, Barcelona.
Salario competitivo que contempla dos pluses por encima del convenio.
Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.
Formación desde el primer día para que tu experiencia en AMAVIR y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.
Retribución flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.).
Poder tener el seguimiento y la evolución de los residentes, formando parte de su día a día.

¿Quieres saber más sobre quiénes somos?

AMAVIR es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes. Presente en ocho comunidades autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día).

AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.