AUTORES
Marqués-Sánchez P (1) , Serrano-Fuentes N (2) (1) ,
Andina E (1) *, Martínez L (3) (1) , Martínez C (4) , Arias N (4) (1)
Contacto
Dra. Pilar Marqués-Sánchez
Directora del Grupo SALBIS, Departamento de Enfermería y Fisioterapia, Universidad de León
pilar.marques@unileon.es
@pilarmarquess
website: http://grupos.unileon.es/salbis/nuestro-equipo
Nombres completos de autores
Pilar Marqués-Sánchez, Néstor Serrano-Fuentes, Elena Andina Díaz, María Lara Martínez
Gimeno, Cristina Martínez Fernández, Natalia Arias Ramos
Datos de Filiación
(1) Grupo SALBIS, Departamento de Enfermería y Fisioterapia, Universidad de León
(2) Health Sciences, University of Southampton, Southampton, Uk
(3) Hospital Universitario de Móstoles. Centro Universitario San Rafael Nebrija
(4) Hospital El Bierzo, Ponferrada.
En agradecimiento al Grupo40ENFERMERAS-Universidad, miembros del Grupo SALBIS
de la Universidad de León han querido contribuir plasmando un momento espontáneo
y entrañable en el proceso de proponer a nuestros referentes.
El 27 de octubre del 2017 se celebró en el Ministerio de Educación Cultura y Deporte,
en Madrid, el acto conmemorativo de Enfermeras y Universidad 1977-2017. Los
objetivos perseguidos fueron: analizar los acontecimientos que habían influido en el
desarrollo de la profesión, reflexionar sobre el impacto de la enseñanza universitaria,
difundir líneas de trabajo de éxito y, especialmente, celebrar los años de la
transformación universitaria como un logro de la profesión.
Pero el evento consiguió mucho más. En el salón se “tejieron” críticas constructivas,
reflexiones responsables, reivindicaciones de un liderazgo valiente y, especialmente, la
necesidad de “estar” donde debemos “estar”.
Allí estuvimos, palpando una riqueza de emociones y recursos que se transferían en el
salón y fuera del mismo. Fue un momento emotivo, de esos en los que siempre
recordarás como “allí estuve”. Por eso, y porque algo queremos hacer, compartimos
con vosotros esta reflexión en formato de “imagen”.
La imagen no es más que una red donde se reflejan los nodos que han sido nominados
y los que han nominado. Los datos se han recogido del libro editado con motivo del
acto. Aplicamos la metodología del Social Network Analysis (SNA) mediante el
programa especializado de SNA, UCINET. Por lo tanto, compartimos estos gráficos para
la reflexión.
El gráfico 1 representa la red, diferenciando con colores hombres (granate) y mujeres
(turquesa)
El gráfico 2 visualiza mejor los nombres de todos los profesionales que han participado
en este proceso. Es un mapa que nos servirá como recuerdo.
El gráfico 3 representa los key-cores, o lo que es lo mismo, los principales grupos de
influencia. Los colores representan el rango. Rojo (más), azul (intermedio), negro
(menor).
En las redes lo más importante NO ES el número de nominaciones, sino cómo se
configura la estructura de contactos en la que estás inmerso. Un mundo apasionante
este del SNA… algunos locos estaremos en ello, contribuyendo con lo que podamos.
Por supuesto, todas las interpretaciones han de hacerse con cautela. Esperamos hacer
un estudio exhaustivo y riguroso, pero de momento, miremos la red, reflexionemos y
pongámonos a trabajar para construir una red que siga potenciando la profesión.
Distribución mujeres (turquesa) hombres (granate)
Redes con nombres de participantes
Principales grupos de influencia. Rojo (más) azul (intermedio) negro (menor)
