3
Metas de Enfermería

Metas de Enfermería

DICIEMBRE 2007 N° 10 Volumen 10

Satisfacción laboral en enfermeros/as de Atención Primaria del Servicio Gallego de Salud

Sección: Gestión Sanitaria

Cómo citar este artículo

Pérez Álvarez T, Díaz Carreiras T. Satisfacción laboral en enfermeros/as de Atención Primaria del Servicio Gallego de Salud. Metas de Enferm dic 2007/ene 2008; 10(10): 6-10

Autores

1Teresa Pérez Álvarez, 2Carmen Díaz Carreiras

1Farmacéutica de Atención Primaria. Centro de Salud Burela. Gerencia de Atención Primaria de Lugo, SERGAS.
2Enfermera de Atención Primaria. Coordinadora del Centro de Salud de Burela, Lugo.

Contacto:

Centro de Salud Burela. C/ Eijo Garay-Suafonte, s/n. 27880 Burela (Lugo)

Resumen

Objetivo: conocer la prevalencia del síndrome de Burnout entre el colectivo de enfermeros/as de Atención Primaria del Servicio Gallego de Salud (SERGAS).
Método: se lleva a cabo un estudio descriptivo y transversal, donde los sujetos estudiados son todos los enfermeros/as de Atención Primaria del SERGAS. Los datos se recogieron con el Cuestionario Font Roja, auto-administrado y anónimo, que consta de 24 preguntas agrupadas en 9 factores que exploran todas las dimensiones de la satisfacción laboral, así como con una encuesta sociodemográfica. Las respuestas fueron analizadas utilizando las pruebas t de Student y Chi cuadrado.
Resultados: la tasa de respuestas fue del 37%. La edad media de los que respondieron al cuestionario fue de 39,57 (DS±12,61), predominando los profesionales de sexo femenino (71,43%), casados (68%), que ejercen en el medio rural (85,71%), con contrato de interinidad (46,83%) y una vinculación media a la sanidad pública de 14,701 años (DS±9,62) en el momento de la encuesta. La satisfacción global encontrada fue de 2,59 (DS±0,93). El ítem con mayor puntuación fue competencia profesional y con menor status profesional.
Conclusiones: la satisfacción global encontrada está situada dentro de los valores medios, lo que concuerda con otros trabajos realizados y de similares características.

Palabras clave:

Satisfacción laboral; Atención Primaria enfermería

Title:

Work-related satisfaction of primary care nursing professionals in the Galician health system

Abstract:

Objective: to determine the prevalence of the burnout syndrome in the work group of primary care nursing professionals in the Galician Health System (SERGAS).
Methodology: a cross-sectional, descriptive study was carried out where the studied subjects were all primary care nurses working at the SERGAS. Data were collected using the self-administered anonymous Font Roja Questionnaire, which contains 24 questions grouped into 9 factors that explore all the dimensions of work satisfaction, as well as a sociodemographic survey. The answers were analysed using the t Student test and the Chi square test.
Results: response rate was 37%. Mean age of respondents was 39,57 (DS±12,61), with a predominance of female nurses (71,43%), married (68%), with practice in rural areas (85,71%), with an interim contract (46,83%) and a mean association of work life to public health of 14.701 years(DS±9,62) at the time of the survey. Overall satisfaction was 2.59 (DS±0,93). the item with the highest score was professional competence and the one with the lowest score was status professional status.
Conclussions: overall satisfaction found in the study is in the medium range of values, which matches with that of other works of similar characteristics carried out.

Keywords:

work situation; Primary Carenursing