3
Metas de Enfermería

Metas de Enfermería

MARZO 1999 N° 13 Volumen 2

Estudio de la satisfacción laboral en un servicio de recuperación quirúrgica

Sección: Originales

Autores

Marta Ortega Recio, Mª Paloma Torres Pérez

Enfermeras Unidad de Recuperación Quirúrgica del Hospital Universitario, Clínica Puerta de Hierro, Madrid.

Contacto:

Unidad de Recuperación , Hospital U.Clínica Puerta de Hierro. C/ San Martín de Porres, 4. 28035 Madrid.

Resumen

Se realiza un estudio descriptivo utilizando el cuestionario “Font-Roja” modificado para determinar el grado de satisfacción laboral de los profesionales de enfermería de una Unidad de Recuperación Quirúrgica.

Se entregan 71 cuestionarios y se obtiene una muestra final de 66 personas.• Estableciéndose el punto de inflexión entre insatisfacción-satisfacción en el valor tres, en una escala de 1 a 5 respectivamente, se obtiene una puntuación de3,58±0,89 para el total de la muestra.

Se realiza, además, un análisis de los factores que determinan la satisfacción laboral y la relación de estos con la edad, la situación laboral y la antigüedad en el servicio,hallándose diferencias estadísticamente significativas para cada una de estas tres variables demográficas.

Palabras clave:

satisfacción laboral; cuidados críticos motivación

Title:

Study of job satisfaction in surgical recovery service

Abstract:

A descriptive study is carried out using Font Roja´s modified questionnaire in order to determine the rateof job satisfaction at a critical care unit.

71 questionnaires are handed in. A final sample madeup from 66 professionals is obtained.

The inflexion point between dissatisfaction-satisfactionis set for three in a one to five scale. 3’58±0’89 score isobtained from the total sample.

The determinant satisfaction factors and their relation with age, job situation and seniority are analysed.Statistically meaningful differences are found for everyone of these demographic variables.

Keywords:

job satisfaction; critical caremotivation