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Metas de Enfermería

Metas de Enfermería

MAYO 2002 N° 45 Volumen 5

Estrés laboral en los profesionales de Enfermería hospitalarios

Sección: Originales

Cómo citar este artículo

Tomás J, Fernández L. Estrés laboral en los profesionales de Enfermería hospitalarios. Metas de Enfermería may 2002; 5(4): 06-12

Autores

1Joaquín Tomás Sábado, 2Lidia Fernández Donaire

1Diplomado en Enfermería. Licenciado en Psicología. Profesor de Metodología y Bioestadística. Escuela Universitaria de Enfermería Gimbernat.
2Diplomada en Enfermería. Profesora de Fundamentos de Enfermería. Escuela Universitaria de Enfermería Gimbernat.

Contacto:

Escola Universitària d’Infermeria Gimbernat. Vial Interpolar del VAllès, s/n. 08190 SAnt Cugat del Vallès, Barcelona.

Email: jtspsico@copc.es

Resumen

El objetivo de este trabajo ha sido determinar cuáles son los principales elementos provocadores de estrés laboral en los profesionales de Enfermería y establecer su estructura factorial y las posibles diferencias entre distintas unidades hospitalarias. Ciento noventa y cinco Diplomados en Enfermería (174 mujeres y 21 hombres), que desarrollaban su labor en servicios de urgencias, oncología y cuidados paliativos, hospitalización general y unidades de cuidados intensivos respondieron la forma española de la Nursing Stress Scale (NSS). Los resultados evidencian seis factores principales causantes de estrés laboral, que se han denominado: relaciones profesionales, conflictos de competencias, muerte y sufrimiento, presión laboral, habilidades profesionales y comunicación intragrupal. Se observa que la presión laboral y la muerte y sufrimiento son los factores con mayor capacidad para provocar estrés laboral, en este mismo orden de importancia para todos los grupos, excepto en el de oncología y cuidados paliativos donde cobra una mayor relevancia el factor relacionado con la muerte.

 

Palabras clave:

salud laboral; hospitalarios Escala de Estresores Laborales para Enfermería

Title:

Job-related stress on the hospital’s professional nurse

Abstract:

The aim of this study was to determine the main elements that cause job-related stress on the professional nurse and to establish the factorial structure of stress and the possible differences between various hospital units. One hundred and ninety-five graduated nurses (174 female nurses and 21 male nurses), who were working in emergency, oncology and palliative care, hospitalisation and intensive care units answered the Spanish form of the Nursing Stress Scale (NSS). The results show six main factors which cause job stress, classified as professional relationships, competence conflicts, death and suffering, job pressure, professional skills and communication within the team. Both job pressure and death and suffering are the factors that cause most cases of job stress and the same pattern is repeated in the same order of importance in all the units, except in the oncology and palliative care units where the death factor is more significant.

Keywords:

job stress; hospital unitsNursing Stress Scale