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Metas de Enfermería

Metas de Enfermería

JULIO 2013 N° 6 Volumen 16

Desigualdad de género y riesgos laborales en Enfermería

Sección: Salud y Calidad de Vida

Cómo citar este artículo

Vallejo De la Hoz G, Del Hierro Gurruchaga M, Reglero García M. Desigualdad de género y riesgos laborales en Enfermerería. Metas Enferm 2013; 16(6):62-66.

Autores

1Gorka Vallejo De la Hoz, 2Maite Del Hierro Gurruchaga, 3Leire Reglero García

1Enfermero. Hospital Galdakao-Usansolo (Osakidetza-Servicio Vasco de Salud) Bilbao. Profesor Asociado. Escuela Universitaria de Enfermería. 2Matrona del Colegio de Enfermería de Bizkaia. Departamento de Enfermería, escuela de enfermería de Leioa. 3Hospital de Basurto. Servicio Vasco de salud, Bilbao, España.

Contacto:

Prof. Dr. Gorka Vallejo De la Hoz. Escuela Universitaria de Enfermería. Campus de Vizcaya Barrio Sarriena, s/n. 48940. Leioa (Vizcaya).

Email: gorka.vallejo@ehu.es

Resumen

La Enfermería, profesión compuesta mayoritariamente por mujeres, constituye todavía hoy un colectivo laboral expuesto a desigualdades de género. En los últimos tiempos, el ritmo, la exigencia, la demanda y la carga de trabajo de los profesionales enfermeros es cada vez más elevado; al igual que en otras profesiones de predominio femenino. Sobre las enfermeras recae de forma mayoritaria la responsabilidad de conciliar la vida laboral y la doméstica, situación que supone una sobrecarga de trabajo y produce una disminución de la calidad de vida y, en ocasiones, obliga a reducir la jornada laboral a tiempo parcial. Por otra parte, las profesionales de la Enfermería conforman un grupo de riesgo laboral conocido, expuesto fundamentalmente a riesgos físicos, biológicos, químicos y psicosociales. Todas estas variables han de tenerse en consideración para prevenir la aparición de complicaciones y mejorar los niveles de salud de las enfermeras.

Palabras clave:

desigualdad; género riesgos laborales

Title:

Gender inequality and occupational risks in nursing

Abstract:

Nursing, a professional setting formed by women in its majority, still represents today a working group exposed to gender inequality. Recently, there has been a gradual increase in the rhythm, requirements, demands, and workload of professional nurses, and the same occurs in other professions with female prevalence. The responsibility­ of balancing work and domestic life lies heavily upon nurses, a situation­ which represents a work overload, and leads to a reduction in quality of life and, occasionally, forces to reduce the working day to part-time. Moreover, nursing professionals form a group with known occupational risks, primarily exposed to physical, biologic, chemical and psychosocial risks. All these variables must be taken into account in order to prevent complications, and to improve the health levels of nurses.

Keywords:

Gender; inequalityoccupational risks