Nursing Now! es una campaña mundial que se está desarrollando (2018-2020) y cuyo objetivo es mejorar el cuidado del paciente y la salud de la ciudadanía mediante el aumento del estatus de las enfermeras. Esta es una iniciativa que parte del informe Triple Impact del Parlamento británico, concretamente del grupo de trabajo APPG Global Health (http://www.appg-globalhealth.org.uk/), liderada por el Consejo Internacional de la Enfermería (ICN) conjuntamente con la Organización Mundial de la Salud (WHO) y gestionada por el Burdett Trust for Nursing (UK). Nursing Now cuenta con grupos regionales constituidos por varios países y también grupos nacionales y locales en cada país. Estos están divulgando y demostrando la contribución de las enfermeras para la consecución de la cobertura sanitaria universal. Además, el fortalecimiento de la Enfermería reportará beneficios adicionales como la promoción de la igualdad de género, el desarrollo económico de los países, y fomentará el trabajo hacia el alcance de los Objetivos del Desarrollo Sostenible.

La Enfermería tiene una posición central en todo el Sistema de Salud, incluida la promoción de la salud. Las enfermeras representan la mitad del personal sanitario en el ámbito mundial y proporcionan la mayor parte del cuidado profesional. A pesar de su incuestionable contribución, a menudo están infravaloradas, viendo limitado su campo de actuación lo que imposibilita maximizar sus conocimientos y habilidades. Estas restricciones suponen una gran pérdida en la utilización de sus competencias. Esta realidad convive en muchos casos con salarios y entornos asistenciales deficientes.

Nursing Now tiene cinco cinco objetivos específicos:
1.    Mayor inversión para mejorar la educación, el desarrollo profesional, las normas, la regulación y las condiciones de empleo de las enfermeras.
2.    Mayor y mejor difusión de prácticas efectivas e innovadoras en Enfermería.
3.    Mayor influencia de las enfermeras en la política de salud global y nacional. Garantizar que las enfermeras participen más en la toma de decisiones.
4.    Más enfermeras en puestos de liderazgo y más oportunidades de desarrollo en todos los niveles.
5.    Más evidencia para los responsables políticos y de toma de decisiones sobre ​​dónde la Enfermería tiene el mayor impacto, que impide que las enfermeras alcancen su máximo potencial y cómo abordar estos obstáculos.

La campaña comenzó con una encuesta a enfermeras de todo el mundo sobre “¿Qué logros esperaría que alcanzase esta campaña?”. Las encuestadas respondieron:
–    Informar a la sociedad y a los responsables de la toma de decisiones sobre el papel que debe jugar la Enfermería en el siglo XXI, dibujando su rol multidimensional y su posición a lo largo de la trayectoria clínica, evitando centrarla únicamente en el contexto hospitalario.
–    Aplanar los diferentes niveles de jerarquía en salud para mejorar la política sanitaria, potenciando la posición de las enfermeras para mejorar su situación actual de actores secundarios en la mesa de toma de decisiones, incluso en temas propios de la profesión “Enfermería”.
–    Divulgar y enfatizar el concepto de que las enfermeras no solamente son importantes en términos de cuidado de la salud, sino que su contribución como trabajadoras sanitarias aumenta la seguridad económica, la cohesión de la comunidad y mejora el nivel de educación de la población.
–    Ampliar el acceso de las personas a la Enfermería como profesión, tanto en términos de género como de clase.
–    Crear y promover la voz de la Enfermería de manera coordinada y unificada, para que divulgue un mensaje coherente, evitando la competición entre sus diversas prácticas.
–    Perseguir como objetivo final la mejora del cuidado y la seguridad del paciente con la cobertura universal de salud.
–    Desarrollar la Enfermería para que sea atractiva como profesión, haciendo evidente su implicación en la implementación de cambios reales y su influencia en la definición de políticas asistenciales.
–    Alentar y educar a la próxima generación de líderes de Enfermería.
–    Fomentar las conexiones globales existentes dentro de la profesión, haciéndolas inclusivas y asegurando su implicación en aquellas comunidades en las que estén pobremente representadas.

El 2020 será el año mundial de la Enfermería y también el 200 aniversario del nacimiento de Florence Nightingale. Por ello hemos lanzado el Reto Nightingale que pretende formar a 20.000 enfermeras jóvenes (menores de 35 años) en liderazgo, ya que ellas son el futuro de nuestra profesión. Proponemos que las instituciones se sumen al Reto Nightingale a través del portal Nursing Now (www.nursingnow.org). Además se están utilizando las redes sociales para llegar a todas las enfermeras y alentar su participación activa y abierta en los grupos, eventos y acciones de cada país.

La revista Metas de Enfermería quiere conmemorar este año 2020, declarado por la Organización Mundial de Salud como Año de la Enfermera y la Matrona, y para ello va a dedicar sus artículos editoriales a la campaña Nursing Now en el ámbito mundial. He sido invitada para dar comienzo a esta iniciativa con este primer editorial, que quiero finalizar con el deseo de que la participación activa de las enfermeras de España en esta campaña tenga un impacto indudable sobre la salud global.