Uso del cuestionario g_Clinic para valorar satisfacción laboral en el personal de Enfermería de hospitales públicos

Sección: Originales

Cómo citar este artículo

Martín Fernández M, Martínez Lara C, Barrientos Trigo S, Porcel Gálvez AM. Uso del cuestionario g_Clinic para valorar satisfacción laboral en el personal de Enfermería de hospitales públicos. Metas Enferm sep 2022; 25(7):58-64. Doi: https://doi.org/10.35667/MetasEnf.2022.25.1003081973

Autores

Manuela Martín Fernández1, Concepción Martínez Lara2, Sergio Barrientos Trigo3, Ana María Porcel Gálvez4

1Enfermera. Centro de Salud Lora del Río. Servicio Andaluz de Salud. Sevilla (España)
2Doctora en el programa de doctorado en Nuevas Tendencias Asistenciales y de Investigación en Ciencias de la Salud. Licenciada en Antropología Social y Cultural. Enfermera. Hospital Universitario Virgen Macarena. Servicio Andaluz de Salud. Profesora Asociada. Facultad de Enfermería, Fisioterapia y Podología. Universidad de Sevilla (España)
3Doctor en el programa de doctorado en Nuevas Tendencias Asistenciales y de Investigación en Ciencias de la Salud. Profesor Ayudante Doctor. Facultad de Enfermería, Fisioterapia y Podología. Universidad de Sevilla (España)
4Doctora. Profesora Contratada Doctora. Facultad de Enfermería, Fisioterapia y Podología. Universidad de Sevilla (España)

Contacto:

Concepción Martínez Lara. C/ Avenzoar, 6. 41009 Sevilla. (España).

Email: cmartinez6@us.es

Resumen

Objetivo: evaluar la validez externa y determinar el punto de corte del cuestionario g_Clinic para medir la satisfacción laboral de los profesionales de Enfermería y de los técnicos de cuidados auxiliares de Enfermería (TCAE) en los hospitales del Sistema Sanitario Público Andaluz.

Método: estudio clinimétrico basado en la aplicabilidad del cuestionario g_Clinic en una muestra de 1.099 profesionales de Enfermería y TCAE. La recogida de datos se realizó durante los meses de octubre a diciembre de 2017 mediante un cuestionario online. El análisis clinimétrico de g_Clinic consistió en evaluar la fiabilidad y la validez. Para establecer el punto de corte de g_Clinic se hizo una curva de rendimiento diagnóstico (ROC) que permitió discriminar entre profesionales satisfechos e insatisfechos.

Resultados: se garantizó la consistencia interna del cuestionario g_Clinic, siendo su valor alfa de Crombach de 0,8. La sensibilidad y especificidad fueron de 72% y 70,3 % respectivamente y el punto de corte se situó en 30 puntos. El cálculo de la curva ROC mostró un área bajo la curva de 0,754.

Conclusión: el cuestionario g_Clinic es un instrumento válido y fiable para medir la satisfacción laboral de los profesionales de Enfermería y de los TCAE con el punto de corte en 30 puntos. Presenta alta sensibilidad y especificidad para la detección de la insatisfacción laboral.

Palabras clave:

satisfacción en el trabajo ; calidad asistencial ; estudios de validación

Title:

Use of the g_Clinic questionnaire to assess job satisfaction in the Nursing staff from public hospitals

Abstract:

Objective: to assess the external validity and determine the cut-off point of the g_Clinic questionnaire to measure the job satisfaction in Nursing professionals and Certified Nursing Assistants (CNAs) in the Andalusian Public Health System hospitals.

Method: clinimetric study based on the applicability of the g_Clinic questionnaire in a sample of 1,099 Nursing professionals and CNAs. Data were collected from October to December 2017 through an online questionnaire. The clinimetric analysis of g_Clinic consisted in an evaluation of reliability and validity. In order to determine the g_Clinic cut-off point, a receiver-operating curve (ROC) was used, which allowed to discriminate between satisfied and dissatisfied professionals.

Results: the internal consistency of the g_Clinic questionnaire was guaranteed, with a Cronbach alpha’s vale of 0.8. Sensitivity and specificity were 72% and 70.3 % respectively, and the cut-off point was determined at 30 points. The ROC curve calculation showed a 0.754 under the curve area.

Conclusion: the g_Clinic questionnaire is a valid and reliable instrument to measure job satisfaction in Nursing professionals and CNAs with 30 as cut-off point. It presents high sensitivity and specificity to detect job dissatisfaction.

Keywords:

job satisfaction; quality of health care; validation study