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Metas de Enfermería

Metas de Enfermería

ABRIL 2006 N° 3 Volumen 9

Estrés laboral y burnout en Enfermería

Sección: Salud y Calidad de Vida

Cómo citar este artículo

Pades Jiménez A, Homar Amengual C. Estrés laboral y burnout en Enfermería. Metas de Enferm abr 2006; 9(3): 67-72

Autores

Antonia Pades Jiménez1, Catalina Homar Amengual2

Enfermera. Dra. en Psicología. Profesora Titular de la Escuela Universitaria de Enfermería. Dpto. de Enfermería y Fisioterapia. Universitat de les Ill

Contacto:

Dpto. Enfermería y Fisioterapia. Ed. Guillem Cifre de Colonya. Carretera de Valldemossa km 7,5. 07071 Palma de Mallorca (Illes Balears).

Email: antonia.pades@uib.es

Resumen

El estrés laboral crónico o burnout es un tema controvertido y muy estudiado en los profesionales de Enfermería, dada su vulnerabilidad al padecimiento del problema. Los enormes costes personales y económicos que supone tanto para los individuos como para las organizaciones sanitarias, el padecimiento de estrés laboral ha hecho que el tema sea de sobrado interés y esté continuamente en auge su investigación. En este artículo se lleva a cabo una revisión general y conceptual de este problema. Partiendo del concepto de estrés y aplicando el análisis funcional de la conducta, se identifican los elementos intervinientes, así como los desencadenantes del estrés laboral crónico o burnout. Para promover la adecuada higiene mental de los profesionales enfermeros es necesario un planteamiento serio acerca de la introducción de medidas de reducción del estrés en los lugares de trabajo, así como el desarrollo de líneas rigurosas de investigación dirigidas a comprender los elementos estresantes específicos.

Palabras clave:

estrés laboral; burnout; profesionales; Salud laboral; salud mental; psiquiatría

Title:

Work-related stress and burnout in nursing

Abstract:



Chronic work-related stress or burnout is a broadly studied controversial subject among nursing professionals, given its vulnerability to suffer the condition. The enormous personal and economical costs that suffering from this condition represents for individuals and for healthcare organisations, has made this issue one of great interest, with increasing ongoing research. This paper presents a general and conceptual review of this problem. Based on the concept of stress and applying the functional analysis of behaviour, the intervening elements as well as the factors that lead to chronic work stress or burnout are identified. To promote adequate mental hygiene among nursing professionals it is necessary to adopt a serious approach to the introduction of measures aimed at reducing the stress in work places and at the development of rigorous lines of research aimed at understanding the specific stressing elements.

 


 

Keywords:

work-related stress; burnout; professionals; work health; Mental Health; psychiatry