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Metas de Enfermería

Metas de Enfermería

JULIO 2006 N° 6 Volumen 9

Revisión sistemática de los instrumentos que miden la actividad de Enfermería y su repercusión sobre los resultados en salud

Sección: Medicion trabajo enfermero

Cómo citar este artículo

Subirana Casacuberta M et al. Revisión sistemática de los instrumentos que miden la actividad de Enfermería. Metas de Enferm jul/ago 2006; 9(6): 22-27

Autores

Mireia Subirana Casacuberta, Ivan Solà Arnau

Servicio de Epidemiología Clínica y Salud Pública. Centro Cochrane Iberoamericano. Hospital de la Santa Creu i Sant Pau (Casa de Convalescència).

Contacto:

St. Antoni Maria Claret 171. 08041 Barcelona.

Email: msubirana@santpau.es

Resumen

Antecedentes: cuando se habla de sistemas de medida de cargas de trabajo, sistemas de medida de cuidados, de adecuación de la plantilla de Enfermería o de la ratio enfermera-paciente, lo que se pretende es objetivar cuál es la adecuación de la actividad de Enfermería y conocer si esta adecuación da respuesta a las demandas de los pacientes y del sistema. En este artículo, primero de una serie de 10, se describen los aspectos metodológicos de la revisión sistemática y se presenta el guión de la serie.
Objetivos: identificar aquellos instrumentos e indicadores que describan la plantilla de Enfermería y relacionarla con los resultados de los pacientes.
Metodología: las bases de datos consultadas fueron CINAHL, MEDLINE, EMBASE, Biblioteca Cochrane Plus y las bases de datos nacionales de Enfermería BDIE, CUIDEN y CUIDATGE. Se seleccionaron por dos revisores independientes estudios de validación de los instrumentos relacionados con la plantilla de Enfermería, y en los que se establece una relación entre indicadores de plantilla de Enfermería y resultados en salud.
Resultados principales: se incluyeron 68 estudios que han permitido identificar 18 instrumentos de medida de cargas de trabajo de Enfermería y 5 indicadores de plantilla.
Conclusiones de los revisores: no es posible establecer la validez de estos instrumentos de una forma conclusiva, debido a que no existe un gold standard. Es necesario determinar una definición estandarizada de los indicadores de plantilla.

Palabras clave:

instrumentos; cargas de trabajo; plantilla; gestión; revisión sistemática; resultados en salud; investigación administración

Title:

Tools that measure nursing activity and its repercussion on health outcomes

Abstract:

 Background: when we talk about systems that measure work loads, care standards, appropriateness of the nursing staff, or the ratio nurse/patient, the aim is to objectivise if this apportion meets the demands of the patients and system adequately. In this article, the first of a series of 10, we describe methodological aspects of systematic review, presenting the script of the series, together with a glossary of the abbreviations used.Objectives of the review: to identify those instruments and indicators that describe the nursing staff and its correlation with patient outcomes.

Methodology: the consulted databases were: CINAHL, MEDLINE, EMBASE, Cochrane Plus Library, as well as the BDIE, CUIDEN and CUIDATGE national databases. Validation studies of the instruments relating to the nursing staff were selected by two independent reviewers, establishing a relationship between nursing staff indicators and healthcare outcomes.
Main results: 68 studies were included that allowed the identification of 18 tools measuring nursing workload and 5 staff indicators.
Conclusions of the reviewers: it is not possible to establish the validity of these instruments conclusively because there is no gold standard. It is necessary to establish a standardised definition of the staff indicators.

Keywords:

tools; workloads; staff; management; Systematic reviewhealthcare outcomes