Antecedentes: cuando se habla de sistemas de medida de cargas de trabajo, sistemas de medida de cuidados, de adecuación de la plantilla de Enfermería o de la ratio enfermera-paciente, lo que se pretende es objetivar cuál es la adecuación de la actividad de Enfermería y conocer si esta adecuación da respuesta a las demandas de los pacientes y del sistema. En este artículo, primero de una serie de 10, se describen los aspectos metodológicos de la revisión sistemática y se presenta el guión de la serie.
Objetivos: identificar aquellos instrumentos e indicadores que describan la plantilla de Enfermería y relacionarla con los resultados de los pacientes.
Metodología: las bases de datos consultadas fueron CINAHL, MEDLINE, EMBASE, Biblioteca Cochrane Plus y las bases de datos nacionales de Enfermería BDIE, CUIDEN y CUIDATGE. Se seleccionaron por dos revisores independientes estudios de validación de los instrumentos relacionados con la plantilla de Enfermería, y en los que se establece una relación entre indicadores de plantilla de Enfermería y resultados en salud.
Resultados principales: se incluyeron 68 estudios que han permitido identificar 18 instrumentos de medida de cargas de trabajo de Enfermería y 5 indicadores de plantilla.
Conclusiones de los revisores: no es posible establecer la validez de estos instrumentos de una forma conclusiva, debido a que no existe un gold standard. Es necesario determinar una definición estandarizada de los indicadores de plantilla.