Autores

Almudena Alameda Cuesta

Diplomada en Enfermería. Licenciada en Antropología Social y Cultural. Experta Universitaria en Promoción de Salud en la Comunidad. Departamento de Ciencias de la Salud II. Universidad Rey Juan Carlos, Madrid.

Contacto:

Universidad Rey Juan Carlos. Campus de Ciencias de la Salud. Departamental II. Avda. de Atenas, s/n. 28922 Alcorcón.

Email: almudena.alameda@urjc.es

Titulo:

Prevención del síndrome de burnout entre los profesionales enfermeros

Resumen

El presente trabajo es una propuesta de intervención destinada a prevenir el síndrome de burnout entre los profesionales de Enfermería que trabajan en centros hospitalarios. Tomando como metodología básica la Investigación-acción participativa, se propone un modelo de gestión participativo como instrumento para disminuir el burnout de las enfermeras/os y aumentar la calidad de los cuidados prestados por las instituciones sanitarias.

Palabras clave:

agotamiento profesional; burnout; administración hospitalaria; participación comunitaria; atención de enfermería; investigación en administración de Enfermería investigación cualitativa

Title:

Prevention of the Burnout Syndrome in nursing professionals

Abstract:

This paper proposes an intervention to prevent the appearance of burnout syndrome among nursing professionals working in medical centres. Taking “participative research-action” as methodology, we propose a participative management model as an instrument to reduce burnout in nurses and to increase the quality of care rendered in healthcare institutions.

Keywords:

professional exhaustion; burnout; hospital administration; community participation; nursing attention; research in nursing administrationqualitative research