Hoy en día vivimos en una sociedad donde la convivencia de diversidad de culturas es cada vez más significativa, especialmente debido al fenómeno migratorio. Esta situación supone nuevos retos para la prestación de cuidados, incluyendo la atención enfermera en los diversos entornos laborales. Leininger, fundadora de la Enfermería Transcultural, sostiene que percibir que las culturas tienen diferencias y similitudes es esencial para ser un profesional culturalmente competente. El objetivo del presente trabajo es revisar la teoría de los cuidados culturales de Leininger y proponer su aplicabilidad en la atención en Enfermería del Trabajo. El Proceso de Atención de Enfermería es el método para aplicar el modelo y administrar cuidados organizados. En cada una de sus fases se hace necesario tener en cuenta las particularidades propias de actuación en el ámbito laboral, al mismo tiempo que se consideran las cuestiones más relevantes de referencia de los cuidados culturales. En definitiva, conociendo y respetando las prácticas culturales de las personas que son diferentes a nosotros podremos proporcionar una atención enfermera más adecuada y promover la provisión de cuidados integrales de calidad.