Prevalencia de Incapacidad Temporal por trastornos mentales, relacionados con conflictos laborales, en la provincia de Sevilla

Sección: Metodología de Investigación

Autores

Carmen Lucía Lobato Miranda

Resumen

Introducción. En los últimos años el mundo laboral ha sufrido
un cambio sustancial, siendo muchos de estos cambios
positivos, pero también encontrando aspectos negativos: el
trabajo precario, la insatisfacción laboral o la organización
disfuncional, que pueden llegar a producir situaciones de
estrés o acoso laboral, dando lugar a trastornos mentales.
Los trastornos mentales suponen una importante causa
de Incapacidad Temporal (I.T.) y de absentismo laboral,
en los países con mayor desarrollo industrial. Estas
circunstancias, unidas al auge de la dualidad con el entorno
laboral y los reducidos estudios en nuestro país, hacen
primordial la realización de nuevos estudios que, en primera
instancia, describan esta relación para intentar paliar sus
consecuencias y reducir su incidencia.
Objetivos. Conocer la prevalencia puntual de trastornos
mentales por conflictos laborales, como diagnóstico de
incapacidad temporal, en la población trabajadora de la
provincia de Sevilla. Describir las variables del sexo, edad
y profesión/oficio.
Material y métodos. Diseño epidemiológico: Observacional
Descriptivo Transversal.
Población de estudio: Asegurados en I.T., en el momento
del estudio. Se determinará el listado de trabajadores
empleando la aplicación Sigilum Milenium, de la Unidad
Médica de Valoración de Incapacidades de Sevilla (UMVI),
con los parámetros contingencia común y teniendo en
cuenta todos los distritos de la provincia. Cómo diagnósticos
para la búsqueda se emplearán los relacionados con
conflictos laborales según la bibliografía consultada.

Palabras clave:

Enfermedad psiquiátrica; Incapacidad Temporal Condiciones de trabajo

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