The discussion group to detect training and educational needs in nursing managers
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Barquero A et al. El grupo de discusión para detectar necesidades de formación en los gestores enfermeros. Metas de Enfermería may 2004; 7(4): 28-32
Authors
1Ana Barquero González, 2Diego José Feria Lorenzo, 3Ana Carmen Macías Rodríguez, 4Rocío León López, 5Manuel Márquez Garrido, 6Mª Carmen Carrasco Acosta, 7José Arenas Fernández
Position
1Enfermera. Doctora en Psicopedagogía. Profesora titular de Administración de Servicios de Enfermería. Departamento de Enfermería de la Universidad de Huelva.2Enfermero. Profesor asociado de Fundamentos de la Enfermería. Departamento de Enfermería de la Universidad de Huelva.3Enfermera. Profesora titular de Enfermería Médico-Quirúrgica. Departamento de Enfermería de la Universidad de Huelva.4Enfermera. Licenciada en Antropología Social y Cultural. Profesora asociada de Administración de Servicios de Enfermería. Departamento de Enfermería de la Universidad de Huelva.5Enfermero. Especialista en Salud Mental. Profesor titular de Enfermería de Salud Mental. Departamento de Enfermería de la Universidad de Huelva.6Enfermera. Profesora titular de Enfermería Médico-Quirúrgica. Departamento de Enfermería de la Universidad de Huelva.7Enfermero. Profesor titular de Enfermería de Urgencias y Emergencias. Departamento de Enfermería de la Universidad de Huelva.
Contact address
Escuela de Enfermería de la Universidad de Huelva. Ctra. de SEvilla, s/n. 21080 Huelva.
Contact email: barquero@uhu.es
Abstract
The main objective of this study was to detect training and educational needs of nursing or nurse managers in relation to the performance of their professional duties, by identifying the strengths and weaknesses of the training offered by the Healthcare Service in order to propose alternatives and improvement solutions. A qualitative study was conducted based on a group discussion strategy. 21 people were selected (distributed into 3 groups), with the common characteristic of being a nurse manager. Each group has seven members. The Discussion Group worked with a check list. The results of the Discussion Group focused on initial training, on the training needs, and on training initiatives and strategies. In conclusion, the Discussion Group came up with some improvement proposals that would be beneficial.
Keywords:
evaluation; trainin; manager; discussion grouptraining and educational needs
Versión en Español
Título:
El grupo de discusión para detectar necesidades de formación en los gestores enfermeros
