Objetivo: determinar el grado de burnout de los profesionales de los centros sociosanitarios de la provincia de Salamanca, así como explorar cuál es la influencia de factores sociodemográficos y laborales en este problema.
Método: se llevó a cabo un estudio descriptivo transversal con una muestra escogida por conveniencia de trabajadores de centros sociosanitarios de la provincia de Salamanca (n= 461). Se administró el cuestionario Maslach Burnout Inventory (MBI). Se realizó un análisis descriptivo y para la comparación entre variables se utilizó el test estadístico de Chi cuadrado con un nivel de significación elegido de p< 0,05.
Resultados: se analizaron 368 cuestionarios; un 81% era mujer, un 64,4% auxiliar de Enfermería. La puntuación media en el MBI fue de 66,75 (DE: 12,14): un nivel medio-alto de burnout y casi el 16% padecía de burnout. Un 29,9% presentó nivel alto de cansancio emocional, un 64,4% nivel alto de despersonalización y un 26,6% un bajo nivel de realización personal. Se hallaron diferencias estadísticamente significativas entre el burnout global con el estado civil, la categoría profesional, la antigüedad en la profesión y tener alguna persona dependiente económicamente, aunque otras variables como la edad o la zona geográfica también estaban relacionadas con el cansancio emocional y la despersonalización, así como el sexo con la realización personal.
Conclusiones: los profesionales presentaban un nivel medio-alto de burnout. Todas las variables sociodemográficas tenían asociación con alguna de las dimensiones del burnout. Se debe ofrecer formación a los profesionales para prevenir el burnout y mejorar la salud de los trabajadores y de sus pacientes.