Socio-professional identity of nurses of Santa Marta (Colombia) Section: Originals How to quote Camacho Rodríguez DE. Identidad socioprofesional de las y los enfermeros de Santa Marta (Colombia). Rev. iberoam. Educ. investi. Enferm. 2013; 3(1):23-9. AuthorsDoriam Esperanza Camacho Rodríguez Position Enfermera Especialista en Gerencia de la calidad y auditoría en salud. Magister en gestión de la calidad, prevención y medio ambiente. Abstract Objective: The determine the socio-professional identity, which is the product that is created as the exercise of a profession. Material and methods: Retrospective descriptive research qualitative cut in 20 nursing professionals in Santa Marta (Colombia), through a semistructured interview. Results: The nurse is identified by the symbols, social representations and values such as governance, compliance and leadership, which are extrapolated to its field staff. Showing agree that are increasingly recognized in the workplace, but that ordinary people did not clearly define their roles and are not strong gremialmente. Although performance value in other areas, consider that the care is what gives them identity and more professional valuation. Conclusions: Socio-professional identity and nurses are strengthened as we achieved greater recognition and positioning work. Keywords: gender identity; Nursing identity; positioning work; professional in nursing practice Versión en Español Título: Identidad socioprofesional de las y los enfermeros de Santa Marta (Colombia) Artículo completo no disponible en este idioma / Full article is not available in this language Bibliography Matamoros Quesada K, Obando Godínez N, Rivera Volio S, Romero Guillén D, Torres Acuña C, Guzmán Aguilar A. Percepción de los usuarios y usuarias sobre el quehacer de enfermería en el primer nivel de atención. Revista Enfermería Actual en Costa Rica 2007;12. 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