El Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía ha acordado convocar este año 915 plazas de personal sanitario y no sanitario para el Servicio Andaluz de Salud (SAS), ratificando así la propuesta aprobada en la Mesa Sectorial de Sanidad el 30 de septiembre de 2013. Según el portavoz de la Junta de Andalucía, la oferta de empleo público “está ajustada al tope impuesto por la vigente normativa estatal de un 10% máximo de reposición de efectivos en vacantes y se compone de 569 puestos de turno libre (abiertos a cualquier persona que reúna los requisitos de acceso) y 346 de promoción interna”.
Dichas plazas se cubrirán por concurso oposición, con una reserva de un 7% del total para personas con discapacidad, repartiéndose del siguiente modo: facultativo especialista de área (84 de turno libre y 35 de promoción interna); medicina familiar (35 y 15); pediatría (14 y 6); enfermería (128 y 128); fisioterapia (5 y 5); matrona (6 y 6); auxiliar de enfermería (109 y 70); trabajo social (5 y 2); técnico especialista en laboratorio (12 y 5); técnico especialista en radiodiagnóstico (8 y 3); administrativo (20 y 20); auxiliar administrativo (39 y 39); celador (40 y 8); celador conductor (12 y 2); lavandería (19 de turno libre); cocinero (5 y 2), y pinche (28 de turno libre).
En cuanto a la restricción del 10% máximo de reposición de efectivos, el Gobierno andaluz señala que la Mesa Sectorial de Sanidad de Andalucía, integrada por la Junta y las organizaciones sindicales representadas, entre las que se encuentra el Sindicato de Enfermería (SATSE) como organización mayoritaria, ya ha expresado en reiteradas ocasiones su rechazo a esta medida, la cual hace más complicado que la oferta de empleo pueda dar respuesta a las necesidades asistenciales.
