El CODEM se suma a una iniciativa europea para impulsar el liderazgo de las enfermeras

El Colegio Oficial de Enfermería de Madrid (CODEM) se ha incorporado a “Dónde están ellas”, una iniciativa promovida por la Oficina del Parlamento Europeo en España que trabaja para aumentar la presencia de mujeres expertas en conferencias, debates y otros espacios de participación pública.

Con esta adhesión, el Colegio refuerza su compromiso con el reconocimiento de las competencias enfermeras y la visibilidad de una profesión cuyo papel resulta esencial en la atención sanitaria, la investigación, la formación y la gestión de los servicios de salud.

CODEM, compromiso con el liderazgo de las enfermeras

La secretaria general del CODEM, Elena Viñas, ha formalizado la adhesión en representación de la institución, que pasa a formar parte de una red integrada por administraciones públicas, universidades, asociaciones, colegios profesionales, medios de comunicación y otras organizaciones.

Durante el acto de firma, Viñas destacó la importancia de que las mujeres tengan una presencia real en los espacios donde se comparte conocimiento, se debaten cuestiones de interés público y se toman decisiones.

La representante del Colegio también puso el foco en la necesidad de reconocer el trabajo de las enfermeras más allá de la atención directa a los pacientes. Su aportación incluye ámbitos como la investigación, la innovación, la docencia y la dirección de equipos y organizaciones sanitarias.

“Queremos potenciar la figura de las enfermeras y acabar con los estereotipos que hay en torno a la profesión”, señaló Viñas, quien defendió la adhesión como una forma de respaldar tanto a las profesionales como a la Enfermería en su conjunto.

“Dónde están ellas”: más mujeres en los debates públicos

La iniciativa nació en marzo de 2018 de la mano de la Oficina del Parlamento Europeo en España. Su propósito es sencillo: conseguir que las mujeres expertas estén presentes en los espacios públicos en los que se analizan y debaten asuntos relevantes para la sociedad.

Para ello, las entidades adheridas asumen el compromiso de favorecer la participación de mujeres como ponentes y especialistas, así como de prestar atención a su representación en los eventos que organizan.

La evolución de la iniciativa refleja el alcance de esta propuesta. En 2025, la red contaba con 259 organizaciones adheridas y las mujeres representaron el 46,5% de los más de 20.000 ponentes contabilizados durante ese año.

Estas cifras muestran avances en la participación femenina, aunque también ponen de manifiesto la importancia de mantener medidas que faciliten el acceso de las mujeres a los espacios de debate y divulgación.

¿Con qué datos contamos?

En España, según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), en 2025, el 84,3% de los profesionales de enfermería son mujeres. Es decir, 8 de cada 10 enfermeros en España son mujeres.

El informe mundial de Enfermería de la Organización Mundial de la Salud (OMS), publicado en 2025, señala que el 82% de los países participantes disponía de un alto cargo público responsable de la gestión de Enfermería. Es un indicador de reconocimiento institucional del liderazgo enfermero, aunque no mide por sí mismo cuántas mujeres ocupan esos puestos.

Por su parte, la encuesta nacional sobre la situación laboral de las enfermeras, impulsada por el Ministerio de Sanidad y el Instituto de Salud Carlos III, aporta otro dato significativo: el 3,4% de las enfermeras participantes ocupaba puestos de gestión, frente al 4,8% de los enfermeros encuestados.

En este contexto, iniciativas como “Dónde están ellas” contribuyen a poner el foco en la experiencia y el conocimiento de las enfermeras, favoreciendo su presencia en debates públicos y espacios de toma de decisiones.

Visibilizar una profesión que va más allá de los cuidados

La necesidad de reforzar el liderazgo enfermero también ha encontrado reflejo institucional. El Marco Estratégico para los Cuidados de Enfermería, aprobado en mayo de 2025, incluye la visibilización y el liderazgo entre sus líneas prioritarias.

La Enfermería es una profesión ampliamente feminizada, pero esa elevada presencia de mujeres no siempre se traduce en el mismo reconocimiento de su conocimiento especializado o de su capacidad para liderar proyectos y participar en la toma de decisiones.

Las enfermeras desempeñan funciones fundamentales en numerosos ámbitos del sistema sanitario. Además de la asistencia, desarrollan investigaciones, impulsan mejoras en la calidad de los cuidados, participan en la formación de nuevos profesionales y asumen responsabilidades de gestión.

Dar visibilidad a estas facetas ayuda a ofrecer una imagen más completa de la profesión y a reconocer la preparación, la experiencia y el criterio de las enfermeras.

Un paso más en la defensa de la Enfermería

Para el CODEM, sumarse a “Dónde están ellas” supone reforzar su trabajo en favor del reconocimiento profesional y de una mayor presencia de las enfermeras en los espacios públicos.

El compromiso conecta con uno de los retos de la profesión: lograr que su peso en el sistema sanitario tenga también un reflejo en los ámbitos donde se definen las políticas, se comparte conocimiento y se establecen prioridades.

La visibilidad no se limita a contar con más mujeres en una mesa de debate. También implica reconocer su experiencia, escuchar sus aportaciones y ofrecerles oportunidades para influir en las decisiones que afectan a la sociedad y al propio sistema sanitario.