Patricia Pérez Andrés: “Necesitamos desarrollar las especialidades enfermeras y reconocer todo el potencial de la profesión”

Con 23 años de experiencia en Atención Primaria, tanto en el ámbito rural como urbano, Patricia Pérez Andrés conoce de primera mano los retos y las necesidades de la enfermería palentina. Como presidenta del Colegio Oficial de Enfermería de Palencia y vicepresidenta III del Consejo General de Enfermería, defiende una profesión que reclama mayor reconocimiento, el desarrollo efectivo de las especialidades y unas plantillas adaptadas a las necesidades de la población. La dispersión geográfica, el envejecimiento y la garantía de una atención equitativa y de calidad en el medio rural son algunos de los desafíos que tiene para su mandato.

Desde la llegada de su nueva junta de gobierno en mayo de 2024, Pérez Andrés apuesta por un Colegio más cercano, participativo y comprometido con sus profesionales, con la formación continuada, la investigación y la educación para la salud como ejes fundamentales. En esta entrevista aborda los proyectos puestos en marcha, la importancia de acercar el conocimiento científico a la ciudadanía y el papel de las enfermeras como referentes frente a la desinformación sanitaria.

Situación actual de la enfermería palentina

Pregunta.- ¿Cómo describiría la situación actual de la enfermería en Palencia? ¿Cuáles son las principales preocupaciones de los profesionales y qué problemas requieren una solución más urgente?

Respuesta.- El censo de enfermeras colegiadas en Palencia gira en torno a las 1.200 profesionales. La enfermería palentina se suma a las reivindicaciones de todas las enfermeras españolas: reclasificación a A1 por ser grados y tener la misma cantidad de créditos académicos que otras profesiones/grados que ya cuentan con ese A1 en las mismas condiciones. Queremos que se creen puestos de enfermeras especialistas, porque consideramos que estas profesionales, a través de esta especialización, contribuyen de manera notable a que aumente la seguridad del paciente.

P.- ¿Cuenta Palencia con suficientes enfermeras para atender las necesidades de su población? ¿Qué dificultades específicas existen en el medio rural, donde el envejecimiento y la dispersión geográfica plantean importantes desafíos?

R.- En términos generales, me atrevería a decir que durante buena parte del año las plantillas de enfermería se mantienen cubiertas. Sin embargo, las mayores dificultades aparecen durante el periodo estival, cuando coinciden las vacaciones de los profesionales y aumenta la necesidad de realizar sustituciones. Es precisamente en esos momentos cuando se pone de manifiesto la importancia de contar con una planificación adecuada de los recursos humanos que permita garantizar la continuidad y la calidad de los cuidados.

En el caso de Palencia, además, tenemos una particularidad que no podemos obviar: la dispersión geográfica. Somos una provincia muy extensa de norte a sur, con núcleos de población importantes en la zona norte que se encuentran a más de una hora del hospital de referencia. A ello se suma el envejecimiento de la población, especialmente en el medio rural, donde las necesidades asistenciales son cada vez más complejas. Es importante que se distribuyan bien tanto los recursos materiales como los humanos, y que estos se ajusten a las características y necesidades reales de cada territorio dentro de la provincia.

Objetivos y balance del mandato

P.- ¿Cuáles son las principales líneas de trabajo del Colegio de Enfermería de Palencia y qué objetivos se ha marcado durante su mandato?

R.- En mayo de 2024 entró esta nueva junta de gobierno al Colegio Oficial de Enfermería de Palencia, y hemos tenido muy claro que queríamos un colegio cercano, participativo y, sobre todo, útil para nuestras enfermeras.

Nuestras principales líneas de trabajo se sustentan en varios pilares fundamentales: la formación continuada, el impulso a la investigación enfermera, la defensa de los intereses profesionales y, de manera muy especial, la visualización de la figura de la enfermera y de su aportación a la sociedad.

Estamos realizando una apuesta importante por la investigación, facilitando herramientas y recursos para que cualquier compañera que tenga inquietudes investigadoras encuentre el apoyo necesario para desarrollar sus proyectos. En esta línea, estamos impulsando una unidad de apoyo a la investigación enfermera, con el objetivo de acompañar y asesorar a las profesionales que deseen iniciarse o avanzar en este ámbito.

También hemos promovido encuentros científicos como las Jornadas Palentinas de Enfermería, las Jornadas Regionales de Heridas Complejas o el Congreso Regional de Matronas y Enfermeras, iniciativas que han permitido compartir conocimientos, experiencias y buenas prácticas, convirtiendo a Palencia en un punto de encuentro para profesionales de toda Castilla y León.

Pero hay otro objetivo que para nosotros es prioritario: acercar la enfermera a la ciudadanía. Queremos salir de nuestras sedes, estar presentes en las calles y desarrollar actividades de educación para la salud. Y, por supuesto, seguiremos reivindicando el reconocimiento profesional que merece la enfermería, unas condiciones laborales adecuadas y los recursos necesarios para garantizar cuidados seguros y de calidad.

Mi objetivo es que cada enfermera palentina sienta que su colegio la representa, la escucha y la acompaña, y que la sociedad reconozca a la enfermera como una profesional imprescindible en el cuidado, la prevención y la promoción de la salud.

P.- ¿Qué balance hace de la actividad del Colegio? ¿Qué iniciativas destacaría y qué proyectos le gustaría desarrollar en los próximos meses?

R.- El balance que hacemos desde la Junta de Gobierno es muy positivo. Han sido algo más de dos años de trabajo intenso, de nuevos proyectos y, sobre todo, de mucha ilusión por hacer del Colegio una institución cada vez más dinámica, participativa y cercana a sus profesionales.

Si tuviera que destacar algo, sería precisamente la respuesta de nuestras enfermeras. Hemos comprobado que, cuando se generan espacios de encuentro, formación y participación, las compañeras responden, se implican y aportan muchísimo. Y eso nos anima a seguir trabajando.

Entre las iniciativas desarrolladas destacaría la organización de jornadas científicas de ámbito provincial y regional, que han tenido una excelente acogida y han permitido dar visibilidad al conocimiento y al talento enfermero. También estamos especialmente satisfechos con las actividades de educación para la salud dirigidas a la ciudadanía, porque creemos firmemente que el Colegio debe tener presencia más allá del ámbito estrictamente profesional.

Otra iniciativa que nos hace especial ilusión es el Premio Enfermera Palentina del Año, que pusimos en marcha para reconocer públicamente la trayectoria, el compromiso y la aportación de profesionales que, muchas veces desde la discreción de su trabajo diario, contribuyen al crecimiento y al prestigio de nuestra profesión. Apostamos por el reconocimiento a las enfermeras.

De cara a los próximos meses, uno de nuestros principales objetivos es seguir fortaleciendo la investigación enfermera. Queremos que investigar sea una oportunidad al alcance de cualquier compañera que tenga inquietud por hacerlo, independientemente de su ámbito de trabajo o de su experiencia previa. Para ello, seguiremos impulsando herramientas de asesoramiento, acompañamiento y apoyo a los proyectos de investigación.

También queremos continuar ampliando nuestra oferta formativa, consolidar los encuentros científicos que hemos puesto en marcha y reforzar la colaboración con instituciones, asociaciones y colectivos sociales. Sin olvidar a las enfermeras que desarrollan su labor en el medio rural, cuyas necesidades y particularidades deben estar presentes en nuestras actuaciones.

No queremos que los proyectos sean iniciativas aisladas, sino que tengan continuidad, crezcan y se consoliden con el tiempo. Porque, en definitiva, el verdadero éxito de un Colegio no se mide únicamente por las actividades que organiza, sino por la capacidad que tiene para implicar a sus profesionales y hacerles sentir que forman parte de un proyecto común.

Fomento de la formación continuada

P.- ¿Qué iniciativas está impulsando para fomentar la formación continuada, la especialización y la actualización de conocimientos de las enfermeras palentinas?

R.- La formación continuada es uno de los pilares fundamentales de nuestro Colegio. Apostamos por una oferta formativa amplia, accesible y adaptada a las necesidades de nuestras enfermeras, combinando actividades presenciales y online, y manteniendo convenios con diferentes plataformas y entidades formativas.

Además, hemos ampliado nuestras líneas de colaboración mediante convenios con la FAPA, distintas asociaciones palentinas e incluso con la Universidad de Paita, en Perú, llevando la formación y el conocimiento enfermero más allá de nuestras fronteras y acercando la educación para la salud a la ciudadanía.

También impulsamos jornadas científicas, talleres y encuentros profesionales que favorecen la actualización de conocimientos y el intercambio de experiencias.

En cuanto a la especialización, seguimos reivindicando el reconocimiento efectivo de las especialidades enfermeras y la creación de puestos específicos que permitan desarrollar plenamente sus competencias.

Nuestro objetivo es que ninguna enfermera deje de formarse por falta de oportunidades, porque invertir en formación enfermera es invertir directamente en la calidad de los cuidados y en la seguridad de los pacientes.

La enfermera como garante de la información veraz

P.- ¿Qué papel pueden desempeñar las enfermeras en la lucha contra la desinformación sanitaria y los bulos sobre salud que circulan por internet y las redes sociales?

R.- Las enfermeras somos profesionales cercanas y accesibles, y esa relación de confianza con la población nos convierte en referentes a la hora de ofrecer información sanitaria rigurosa y basada en la evidencia científica.

Nuestro papel es escuchar, resolver dudas, desmontar falsas creencias y orientar a los ciudadanos hacia fuentes fiables. Además, debemos aprovechar las redes sociales para transmitir mensajes claros y comprensibles que lleguen a toda la población.

Combatir la desinformación también es prevenir enfermedades y proteger la salud de las personas.

P.- Como ha comentado, el Colegio ha celebrado recientemente una jornada de reanimación cardiopulmonar en la Plaza Mayor de Palencia. ¿Qué balance hace de esta iniciativa y qué les ha aportado la participación de escolares, asociaciones y ciudadanos?

R.- El balance es extraordinariamente positivo. Es el tercer año que acercamos la reanimación cardiopulmonar a la Plaza Mayor y cada edición nos reafirma en la importancia de sacar la educación para la salud a la calle.

La participación de escolares, asociaciones y ciudadanos ha sido muy satisfactoria y demuestra que existe un gran interés por aprender técnicas sencillas que pueden salvar vidas. Y cabe reseñar que cada vez más asociaciones y grupos solicitan ser invitados en esta jornada.

Para nosotros es especialmente importante llegar a los más jóvenes, porque creemos que la enseñanza de la RCP debería formar parte de la educación desde edades tempranas.

Nuestro objetivo es que cada vez más personas sepan reconocer una parada cardiorrespiratoria y actuar hasta la llegada de los servicios de emergencia. Porque saber realizar una RCP puede marcar la diferencia entre la vida y la muerte.

Grandes retos de la enfermería:  reconocimiento de la profesión y desarrollo de las especialidades

P.- ¿Cuáles son los grandes retos de la enfermería palentina para los próximos años y qué cambios le gustaría haber conseguido al finalizar su mandato?

R.- Los grandes retos pasan por conseguir un mayor reconocimiento profesional, unas plantillas adecuadas a las necesidades reales de la población, el desarrollo efectivo de las especialidades enfermeras y el impulso de la investigación y el liderazgo enfermero.

En una provincia como Palencia, debemos prestar especial atención al medio rural, garantizando una atención equitativa y de calidad, independientemente del lugar donde residan los ciudadanos.

Al finalizar nuestro mandato, me gustaría haber consolidado un Colegio más cercano, participativo y comprometido con sus profesionales, que sea un referente en formación, investigación y educación para la salud.

Pero, sobre todo, me gustaría haber contribuido a que la sociedad conozca y valore mucho más la figura de la enfermera, no solo por los cuidados que presta, sino por su capacidad para prevenir, investigar, liderar y transformar la salud de las personas.

P.- ¿Qué mensaje trasladaría a la sociedad para que comprenda mejor la importancia de la enfermería, tanto en la atención a los enfermos como en la prevención y la promoción de la salud?

R.- Me gustaría que la sociedad entendiera que las enfermeras estamos presentes en los momentos más importantes de la vida de las personas. Estamos cuando alguien llega al mundo, cuando aparece una enfermedad, cuando surgen el miedo y la incertidumbre, y también cuando llega el momento de despedirse.

Pero también estamos cuando todo va bien, trabajando muchas veces de manera silenciosa para que las personas sigan estando sanas, enseñando a cuidarse, previniendo enfermedades y acompañándolas en cada etapa de su vida.

Detrás de cada enfermera hay conocimiento, preparación, compromiso y, sobre todo, una enorme responsabilidad con las personas a las que cuidamos.

Me gustaría que la sociedad nos viera no solo como las profesionales que están a su lado cuando más nos necesitan, sino también como aquellas que trabajan cada día para que nos necesiten un poquito menos. Porque cuidar también significa prevenir, educar y ayudar a vivir mejor.