Enfermeras Para el Mundo (EPM), en colaboración con la Dirección de Recursos Humanos del Ministerio de Salud de Mauritania, la ANIDEM y la ASFM ha realizado el estudio “Identificación de necesidades en formación continua para la enfermería de Mauritania”, con el objetivo de que la administración pública ponga en marcha planes de formación continua para los enfermeros y matronas del país, para mejorar así la calidad de la asistencia sanitaria prestada a la población más vulnerable.
Para ello se realizaron encuestas a una muestra de enfermeros y matronas de las diferentes zonas geográficas del país, que representa alrededor del 8% del total. Asimismo, se recabó la opinión de 33 supervisores directos de enfermeros y matronas y se entrevistó de forma personal a 14 responsables y expertos del sistema sanitario nacional mauritano: directores del Ministerio de Salud, directores de hospital, presidentes de las asociaciones profesionales de enfermeros y matronas, directores regionales y jefes de diferentes servicios.
Los resultados obtenidos del estudio muestran que nueve de cada 10 enfermeros reconocen no tener suficientes competencias para el desarrollo de su labor y consideran neceario actualizar sus conocimientos para mejorar así la atención sanitaria prestada a la población. Las mayores necesidades formativas se centran en la asistencia a recién nacidos, asistencias obstétricas y neonatales de urgencia, diagnóstico y tratamiento de enfermedades comunes, seguimiento de postoperatorios, ecografías, la gestión de estructuras sanitarias o las medidas de higiene en el medio hospitalario.
Asimismo, el estudio recoge también las causas de la insatisfacción de los profesionales sanitarios respecto a la calidad de la asistencia que ofrecen a los pacientes, donde es necesario destacar la falta de atribución de responsabilidades y de supervisión en el trabajo, la deficiente formación de base, la falta de higiene, la ausencia de planes de formación continua, la precariedad de las condiciones de hospitalización, el escaso nivel de organización en el trabajo, el incumplimiento de los protocolos de cuidados, la insuficiencia de personal, etc.
Además de reforzar las competencias profesionales de enfermeros y matronas, se pretende también fortalecer a la sociedad civil, capacitando a las asociaciones de enfermería y matronas para que participen en la planificación, gestión, seguimiento y evaluación de los sistemas y políticas de salud públicas.
La presentación del estudio, que forma parte del proyecto “Creados mecanismos de mejora en formación y gestión del personal sanitario garantizando el derecho a una salud de calidad a mujeres y niños en Mauritania”, tuvo lugar en Nouakchot, el pasado 6 de febrero y a ella asistieron representantes del Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA), de la Organización Mundial de la Salud (OMS), de UNICEF, de la AECID, de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID), de la Célula Sectorial de Coordinación de Aceleración de la Consecución de los Objetivos de Desarrollo del Milenio en Mauritania, de la Cruz Roja Francesa, de las diferentes direcciones del Ministerio de Salud y de las asociaciones profesionales de enfermeros y matronas del país.
