El Colegio de Enfermería de Alicante apuesta por la mediación para evitar conflictos sanitarios

Jueves, 27 de noviembre de 2014

‘El profesional de Enfermería, mediador en conflictos sanitarios’. Ese ha sido el lema escogido para la jornada celebrada en el Colegio Oficial de Enfermería de Alicante, una iniciativa que ha servido par dar información precisa a enfermeros y demás profesionales sanitarios alicantinos sobre la actividad de mediación como alternativa a los procesos judiciales y como un importante campo de actuación profesional.

Al evento asistieron, entre otras personalidades, la presidenta del Colegio, Belén Payá, contando además como principales ponentes con Vicente Magro Server, presidente de la Audiencia Provincial de Alicante, y con Arturo Almansa López, abogado mediador miembro de la Comisión Nacional de Mediación del Consejo General de la Abogacía. Foto paraVIDA COLEGIAL

El principal objetivo y tema fundamental en el debate que se hizo tras las intervenciones, se basó en la importancia de la mediación para que los juzgados dejen de ser la primera instancia de los ciudadanos a la hora de resolver un conflicto, algo que haría posible que saliesen de los juzgados entre 700.000 y 800.000 asuntos civiles al año.

En este sentido, el presidente de la Audiencia Provincial quiso resaltar que esta mediación podría llegar a convertirse en una profesión de futuro, al igual que ocurre en países como Reino Unido, en donde, en palabras de Magro, «la mediación es el primer recurso a la hora de resolver posibles conflictos que vayan surgiendo, llegando únicamente el 3% de ellos a juicio. Lo que cuenta no es el origen de la mediación, sino la mediación en sí, el mediador y que conozca el ámbito en el que la va a desarrollar».

Por su parte, Arturo Almansa también estuvo conforme a lo expuesto por Magro, aunque matizó que, si bien la mediación puede ser un método adecuado para la resolución de conflictos, en determinados casos no es válida para todos ellos, ya que algunos necesitan de la resolución judicial

Almansa realizó una completa catalogación de los tipos de conflictos que se producen en el entorno social, destacando que los profesionales sanitarios pisan el conflicto a diario. «Precisamente esa sobreabundancia de conflictos y el hecho de que la cultura predominante haga que se busque siempre a un tercero para solucionarlos hace que la mediación no sea un recurso habitual en este tipo de situaciones», añadió.

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