Excesiva carga de trabajo, condiciones laborales precarias y falta de profesionales de la Enfermería. Estas son algunas de las principales problemáticas que están teniendo la mayoría de las residencias de mayores de Andalucía. Algo que el Consejo Andaluz de Colegios de Andalucía (CAE) ya ha vuelto a denunciar, debido a la situación límite y preocupante que se está sufriendo en el sector enfermero.
Esta situación ha provocado que se las residencias se vacíen de profesionales de la Enfermería cualificados y preparados para garantizar la calidad asistencial y mejorar la salud de los pacientes. Según el presidente del CAE,José Miguel Carrasco, cada vez hay menos profesionales trabajando y “la situación es insostenible”. De este modo, las enfermeras tienen que asumir unas “cargas de trabajo desproporcionadas”.
La causa principal de que muchos profesionales se decidan a cambiarse de trabajo son las malas condiciones laborales en las residencias. Por ello, la Enfermería ha reivindicado mejorar las condiciones del personal de las residencias con urgencia y el reconocimiento a las enfermeras especialistas en Geriatría y Gerontología, “otorgándoles las competencias y salud que merecen”.
La profesión enfermera ha vuelto a criticar el nuevo FP (Supervisión de la atención sociosanitaria para la promoción de la autonomía personal) propuesto por el Gobierno para aliviar el déficit de estas enfermeras. En la FP, se describe la figura de una supervisora de los cuidados que se realizan a los mayores en residencias, un trabajo que realiza la Enfermera especialista en Geriatría y Gerontología, es decir, profesionales que han estudiado un grado universitario durante cuatro años y dos de Formación Sanitaria Especializada para poder adquirir las competencias precisas para esta labor. “El cuidado de un enfermero no se puede sustituir por otros profesionales u otro personal que no está capacitado para ello” ha concluido el presidente del CAE.
