El Sindicato de Enfermería SATSE ha denunciado la situación actual de un grupo de enfermeras embarazadas y en periodo de lactancia, quienes desarrollan su labor en puestos de riesgo en el Hospital Torrecárdenas de Almería, ya que el centro aún no ha realizado una evaluación de sus puestos de trabajo, obviando lo establecido en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales de 1995 y a la Ley de Igualdad Efectiva entre Hombres y Mujeres.
Según SATSE, cuando una enfermera queda embarazada y lo pone en conocimiento de la empresa, la dirección del centro “se limita a cambiarla de unidad, lo cual no aporta una solución para la profesional, ya que no existen puestos sin riesgo ni en el hospital ni en los centros de salud”. El sindicato señala que todas las enfermeras embarazadas o en periodo de lactancia están “constantemente expuestas al contagio de cualquier enfermedad porque trabajan con todo tipo de enfermos”.
“La dirección nos dice ahora, 18 años después de que sea obligatorio por ley, que está empezando a evaluar los riesgos de cada puesto”, explica José González, presidente de Satse en Almería, en una declaración al Elmundo.es
“Si hubiera una evaluación de los riesgos de cada puesto, como establece la ley, el centro podría con toda razón trasladar a las enfermeras a aquellos que se consideren que no tengan ninguno, pero como no es así no podemos aceptar que, simplemente, sean cambiadas de una unidad a otra, sin ningún criterio científico”, explica González.
Por este motivo, Satse solcita a la dirección del hospital que “aplique la Ley de Prevención de Riesgos Laborales para así asegurar la protección a las enfermeras gestantes y en periodo de lactancia” y recuerda dicha Ley recoge mecanismos para que una embarazada abandone o cambie de puesto si su actividad diaria perjudica la salud de su futuro hijo o la suya propia, protección ampliada también al periodo de lactancia.
Enfermera bligada a ir a trabajar en merida