“Un 39,4% de las enfermeras españolas planea abandonar la profesión en los próximos 10 años”Jueves, 16 de enero de 2025 por diariodicen.es El Ministerio de Sanidad ha hecho una radiografía de la situación de las enfermeras en España. Para tener la visión global realizó una encuesta el pasado año a más de 55.000 enfermeras que permitiera saber las áreas de mejora preguntándoles sobre la formación y especialización, características laborales, intención de abandono, calidad y seguridad del paciente, así como sus prioridades. De los dos informes que ha hecho públicos el Ministerio de Sanidad: el estudio ‘Situación actual y estimación de la necesidad de enfermeras en España 2024’ y, por otro, la encuesta “Situación laboral y necesidades percibidas por las enfermeras en España 2024″, se ha podido constatar el déficit de plantillas existentes y sus malas condiciones de trabajo, una realidad que el sindicato de Enfermería, SATSE, viene denunciando desde hace años mientras propone medidas y acciones concretas. El estudio concluye que en España hay 345.969 enfermeras, y, aunque entre 2014 y 2022 experimentó un crecimiento, el número de enfermeras sigue siendo insuficiente si nos comparamos con los países de nuestro entorno. Estos son los principales resultados: Formación de enfermeras Los datos reflejan que el 63,3% de las enfermeras encuestadas ha obtenido el título de grado en Enfermería, mientras que el 36,7% son diplomadas; además, un 34,9% posee al menos un máster, y un 22,3% tiene formación de especialista. Sin embargo, a pesar de la alta cualificación, solo el 9,5% reportaron estar trabajando como especialista/trabaja con contrato de especialista. La encuesta también revela que el 59,5% de las enfermeras ha realizado un máster y que el 1,9% ha alcanzado el doctorado. Características laborales La mayoría de las enfermeras encuestadas (75,6%) se dedican a la enfermería generalista, mientras que un porcentaje significativamente menor (9,5%) trabaja como especialista. En cuanto a los roles de gestión, solo un 3,6% de las enfermeras ocupan estos puestos. Un dato relevante es que, a pesar de que el número de enfermeras multiplica por 5,9 al de hombres en la profesión, el porcentaje de hombres que ocupan puestos de gestión (4,8%) supera al de las mujeres (3,4%). En el momento de realizar la encuesta, el 66,23% de las enfermeras que trabajaban como generalistas tenían un contrato fijo o interino y el 33,77% tenían un contrato temporal. En el caso de las especialistas, los contratos temporales fueron menores: un 22,32%. Por otro lado, y si nos centramos en el 22,3% de enfermeras que estudiaron la especialidad solo el 34,5% se encuentran trabajando como especialistas, aunque estos porcentajes varían en función de la especialidad: Las matronas se encuentran trabajando como especialistas en un 77,6% y salud mental un 48,3% mientras que por ejemplo las enfermeras especialistas en familiar y comunitaria un 17,7% y las de geriatría un 13,9%. Abandono de la profesión Otra de las preguntas es sobre cómo se sienten las enfermeras con su trabajo. Así, un 39,4% de las enfermeras españolas planea abandonar la profesión en los próximos 10 años. La encuesta revela que el 39,4% de las enfermeras españolas planea abandonar la profesión en los próximos 10 años. De estas, un 16,9% tiene previsto hacerlo en los próximos 2 años, un 3,8% en 3 años, un 9,3% en 5 años y un 9,4% en 10 años. El 92,7% de las enfermeras que planean abandonar la profesión señalan motivos profesionales como la principal causa, mientras que un 62,4% indica problemas de salud o factores emocionales. Seguridad del paciente En la encuesta también reflejaron que un 55,2% considera que no hay suficiente personal en su lugar de trabajo para garantizar la calidad y seguridad de los pacientes. De hecho, el 64,3% señala que la falta de personal de enfermería dificulta la provisión de cuidados de calidad. Además, el 67,7% reporta haber presenciado incidentes relacionados con la atención sanitaria al menos una vez a la semana. Otro aspecto relevante es que en general, las enfermeras más jóvenes y aquellas que trabajan en instituciones sociosanitarias tienden a hacer una valoración más negativa de estos indicadores. Por otro lado, el 59,5% de las enfermeras tuvo que dejar de realizar actividades de cuidado enfermero por falta de tiempo. Por último, casi un 100% (un 91,6% de las enfermeras encuestadas) percibe actualmente un déficit de profesionales de enfermería en España, especialmente en áreas especializadas como geriatría, familiar y comunitaria, y salud mental. El 77% considera que la demanda de enfermeras aumentará en los próximos 15 años, con una necesidad creciente en especialidades como geriatría, salud mental y familiar y comunitaria. Las enfermeras especialistas (77,9%) son las que más perciben esta demanda futura creciente.