La Junta de Castilla y León deberá indemnizar con más de 100.000 euros a cuatro enfermeras de Segovia que fueron despedidas después de más de 10 años trabajando en un centro de la gerencia Territorial de Servicios Sociales.
El motivo del despido fue la incorporación de cuatro enfermeras laborales fijas que aprobaron el proceso selectivo de la categoría enfermera convocado en diciembre de 2019 por el Ejecutivo autonómico. Tras el juicio, las cuatro enfermeras, que fueron representadas por SATSE Segovia, han sido reconocidas como indefinidas no fijas.
La Junta deberá indemnizarlas con 100.000 euros
Además, también han conseguido que se les indemnice con una cantidad que supera los 100.000 euros en conjunto. Una sentencia que el sindicato de Enfermería, SATSE, valora positivamente, mientras que espera a la vez a que se resuelva igualmente la situación de varias profesionales de la provincia que están en la misma situación y que también denunciaron para lograr que su relación laboral con la Gerencia de Servicios Sociales fuera declarada como indefinida no fija.
El sindicato ha criticado la gestión del personal enfermero llevada a cabo por la Gerencia de Servicios Sociales, dado que, a pesar de la falta de enfermera que padece la provincia, el citado organismo “ha preferido mantener las contrataciones en fraude de Ley estos últimos años, en lugar de convocar procesos selectivos, lo que supone que ahora tenga que indemnizar a las enfermeras“.
