El objetivo del II Congreso RRHH y Salud “Nuevos retos y oportunidades en el sector salud ante el empleo” ha sido el de debatir las estrategias que deben adoptar las distintas organizaciones para retener y fidelizar el talento sanitario, ante la escasez de enfermeras que afecta a toda la Sanidad en España, tanto en el ámbito público como privado.
La directora general de Ordenación Profesional del Ministerio de Sanidad, Celia Gómez, ha reconocido que la escasez de enfermeras solo se da en determinadas especialidades, recordando el incremento de empleo en los últimos años. “Desde 2019 ha aumentado en 70.000 el número de personas trabajando en el Sistema Nacional de Salud (SNS)”, apunta.
Todo lo contrario opina el presidente de la Alianza de la Sanidad Privada Española (ASPE), Carlos Rus, que relata que en España existe un “problema de escasez de profesionales, agudizado por la COVID-19 y que tiene cierta complejidad en ciertas especialidades y en Enfermería”, señala.
Diego Ayuso, secretario general del Consejo General de Enfermería, explicaba que las enfermeras y enfermeros son “grandes gestores de recursos humanos. El 55-60% de las plantillas del personal en las organizaciones sanitarias dependen de las direcciones de Enfermería”. A su juicio, “es necesario un planteamiento y una reflexión para mejorar sus condiciones laborales, mejorar la retribución y apostar por la especialización, la docencia y la investigación”.
Para el presidente de la Asociación Nacional de Directivos de Enfermería (ANDE), Jesús Sanz Villorejo, “el tema del A1 tiene una gran repercusión, tanto como reconocimiento profesional como de repercusión retributiva, y eso permitiría que todas las enfermeras pudiesen acceder a puestos de responsabilidad en la administración a los que ahora no pueden”.
Pandemia del coronavirus
Diego Ayuso ha recordado que los enfermeros fueron “los primeros en adaptar el hospital clásico de agudos a un hospital de pandemia y cambiar la forma de trabajar para adaptarse a las necesidades”. También ha destacado la versatilidad tanto de las enfermeras y enfermeros que se dedican a gestión como los que se dedican a asistencia.
El presidente de ANDE señalaba que las enfermeras son “capaces de tomar decisiones heroicas en momentos complicados, el problema es el desgaste emocional de los profesionales”.
