Las mujeres son mejores gestoras que los hombres

El último informe de la consultora Gallup sobre ‘El estado del manager americano’ (State of the American Manager) concluye que, según una encuesta realizada a más de 2.500 jefes en Estados Unidos, las mujeres son mejores gestoras que los hombres ya que tienen mayor nivel de compromiso con la empresa y consiguen mayor nivel de compromiso de sus subordinados.

Dos tercios de los jefes de EEUU son hombres frente a un tercio de mujeres. Pero la tendencia que muestra el estudio, a la luz de los datos, es que cada vez son más las empresas que deciden ascender a este puest a una mujer.

Hablando de porcentajes, el compromiso con la empresa de las jefas es de un 41%, seis puntos por encima del de los jefes que es de un 35%.

En cuanto a los empelados, su compromiso es mayor si tienen a una mujer como jefa. Además, las mujeres muestran, tanto con un jefe varón o una jefa, mayor nivel de compromiso que los empleados masculinos. Los porcentajes distinguidos por sexos fueron los siguientes:

Trabajadores con un jefe (hombre):

Empleados (hombres) tienen un 25% de compromiso

Empleadas (mujeres) tienen un 31% de compromiso

Trabajadores con una jefa (mujer):

Empleados tienen un 29% de compromiso

Empleadas tienen un 35% de compromiso