¿Qué competencias han de tener las enfermeras gestoras?

Viernes, 20 de diciembre de 2019

por diariodicen.es

La revista Metas de Enfermería ha publicado un artículo, titulado “Modelo de competencias para la gestora enfermera” en el que sus autores tratan de establecer las habilidades deben reunir los profesionales para ejercer en puestos de gestión en España, en los diversos niveles funcionales.

Para ello, los investigadores Alberto González, doctor en Biomedicina y Ciencias de la Salud de la Universidad de León, Pilar Marqués, doctora en Administración y Dirección de Empresas del mismo centro, Arrate Pinto, doctora en la Universidad de León, Jesús Sanz, presidente de la Asociación Nacional de Directivos de Enfermería, y Silvia Pérez, máster en Gestión de Servicios de la Salud, han llevado a cabo un estudio a raíz de una revisión bibliográfica.

Método de realización

De esta forma, una vez concluida la fase de la revisión, que se efectuó en distintas bases de datos, como Scopus, se empleó el método Delphi para desarrollar la investigación, en el que se incluyeron profesionales relativos, directa o indirectamente, con la gestión enfermera y del que se desprendieron 12 grupos y dos categorías de expertos, a saber, en gestión sanitaria y en el entorno sanitario.

El estudio se dividió en dos etapas: la primera, orientada a acordar las competencias vinculadas con la gestión y la segunda, al nivel de desarrollo de dichas habilidades en los distintos ámbitos funcionales, para lo que se elaboraron, específicamente, dos encuestas. Se incluyeron, asimismo, variables sociodemográficas para identificar el perfil de los participantes y se establecieron las competencias necesarias, tras la revisión bibliográfica.

Resultados

Una vez analizados los datos obtenidos durante sus pesquisas, los autores de este estudio pudieron concluir, tras reunir un panel de expertos compuesto por 50 personas, que existe un modelo de 51 competencias de gestión enfermera en España, entre las que destacan la toma de decisiones, las habilidades de comunicación, la gestión de conflictos, el liderazgo, la ética, la gestión de las relaciones, la escucha, la colaboración o la gestión de equipos.

Este artículo se encuentra disponible en la página web de la revista Metas de Enfermería. Para acceder al mismo se puede seguir este enlace: http://www.enfermeria21.com/revistas/metas/articulo/81511/modelo-de-competencias-para-la-gestora-enfermera/.

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