3
Aladefe

Aladefe

ABRIL 2012 N° 2 Volumen 2

Analysis of the perception of values in college nursing students

Section: Originals

How to quote

Marqués Sánchez P, Pérez Rivera J, Quiroga Sánchez E, Arias Ramos N. Análisis de la percepción de valores en los alumnos universitarios de enfermería. Rev. iberoam. Educ. investi. Enferm. 2012; 2(2):26-32.

Authors

1Pilar Marqués Sánchez,1Javier Pérez Rivera, 2Enedina Quiroga Sánchez, 2Natalia Arias Ramos

Position

1 Profesores del Departamento de Enfermería y Fisioterapia, Universidad de León, España. 2 Escuela Universitaria de Ciencias de la Salud. Universidad de León, España. Grupo de investigación SALBIS.

Abstract

Theoretical framework and objective: the objective of this paper is to analyze the system of values that students perceive, after a series of strategies implemented in the teaching-learning process in the School of Health Sciences.
Methodology: the questionnaire of values DpV-43 was given to 145 students. A descriptive analysis was applied and measures of central tendency, averages and fashion were calculated.
Results: students felt that the main value that should lead their college life was fellowship-cooperation.
Discussion: the authors propose strategies in the teaching-learning process to promote cooperation and cohesion among students, fostering knowledge transfer networks and friendship between the Schools of Nursing.

Keywords:

education; nursing students; values

Versión en Español

Título:

ANÁLISIS DE LA PERCEPCIÓN DE VALORES EN LOS ALUMNOS UNIVERSITARIOS DE ENFERMERÍA

Artículo completo no disponible en este idioma / Full article is not available in this language

Bibliography

  1. Brass D, Burkhardt ME. Potential power and power use: an investigation of structure and behaviour. Academy of Management Journal 1993; 36(3): 441-470.
  2. García S, Dolan SL. La Dirección por Valores. 2ª ed. Madrid: McGraw-Hill; 2003.
  3. Abrams LC, Cross R, Lesser E, Levin DZ. Nurturing Interpersonal Trust for Knowledge-Intensive Work. Academy of Management Executive 2003; 17(4): 64-95.
  4. Granovetter MS. The strength of weak ties. American Journal of Sociology 1973; 78(6): 1360-1380.
  5. Joni SN. La geografía de la confianza. Harvard Deusto Business Review 2004; 128: 60-67.
  6. Nahapiet J, Ghostal S. Social capital, intelectual capital, and the organizational advantage. Academy of Management Review 1998; 23(2): 242-266.
  7. Uzzi B. The source and consecuences of embeddedness for the economic performance of organizations: The network effect. American Sociological Review 1996; 61(4): 674-698.
  8. Roberson QM, Colquitt JA. Shared and configural justice: a social network model of justice in teams. Academy of Management Review 2005; 30(3): 595-607.
  9. Cross R, Baker W, Parker A. What creates energy in organizations? MIT Sloan Management Review 2003; 44(4): 51-56.
  10. Inkpen A, Tsang E. Social capital, networks, and knowledge transfer. Academy of Management Review 2005; 30(1): 146-165.
  11. Whitener EM, Brodt SE, Korsgaard MA, Werner JM. Managers as initiators of trust: an exchange relationship framework for understanding managerial trustworthy behavior. Academy of Management Rewiew 1998; 23(3): 513-530.
  12. Mompart García MP, Marqués P, Díaz MT, Legarra S, Martín A, Nogués C et ál. Nursing Care: Management by values. Hospital 2003; 5(3): 70.
  13. Savater F. El valor de educar. 14ª ed. Barcelona: Ariel; 2004.
  14. Marqués Sánchez P, Mompart García MP. Los valores como herramienta para la gestión y la educación enfermera. Educare21 2005;(16). [En línea] [fecha de acceso: 2 de marzo de 2012]. URL disponible en: http://www.edurare21.net
  15. Antón P. Ética y Legislación en Enfermería. Barcelona: Masson; 2000.
  16. Arroyo P, Cortina A, Torralba MJ, Zugasti J. Ética y Legislación en Enfermería. Madrid: McGraw-Hill Interamericana; 1997.
  17. Marriner-Tomey A. Guía de Gestión y Dirección de Enfermería. Barcelona: Harcourt; 2001.
  18. Medina Castellano CD. Ética y legislación. 2ª ed. Colección S21. Madrid: Difusión Avances de Enfermería (DAE); 2009.
  19. Mompart García MP, Durán Escribano M. Administración y gestión. 2ª ed. Colección S21. Madrid: Difusión Avances de Enfermería (DAE); 2009.
  20. Marqués P. La dirección por valores en el sector sanitario: Coherencia entre la excelencia y la sensibilidad humanística. Labor Hospitalaria 2006; 279(1): 5-16.
  21. Dolan SL, García S, Diéz M, Bell R. (2005). Validation of “Triaxial” model of values-based management: towardas new perspectives to manage culture in organizations, EAWOP XII European Congress of Work and Organizational Psychology; 2005 (may 12-15 Istanbul, Turkey).