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Revista Iberoamericana de Educación e Investigación en Enfermería

Revista Iberoamericana de Educación e Investigación en Enfermería

ENERO 2013 N° 1 Volumen 3

Socio-professional identity of nurses of Santa Marta (Colombia)

Section: Originals

How to quote

Camacho Rodríguez DE. Identidad socioprofesional de las y los enfermeros de Santa Marta (Colombia). Rev. iberoam. Educ. investi. Enferm. 2013; 3(1):23-9.

Authors

Doriam Esperanza Camacho Rodríguez

Position

Enfermera Especialista en Gerencia de la calidad y auditoría en salud. Magister en gestión de la calidad, prevención y medio ambiente. 

Abstract

Objective: The determine the socio-professional identity, which is the product that is created as the exercise of a profession.
Material and methods: Retrospective descriptive research qualitative cut in 20 nursing professionals in Santa Marta (Colombia), through a semistructured interview.
Results: The nurse is identified by the symbols, social representations and values such as governance, compliance and leadership, which are extrapolated to its field staff. Showing agree that are increasingly recognized in the workplace, but that ordinary people did not clearly define their roles and are not strong gremialmente. Although performance value in other areas, consider that the care is what gives them identity and more professional valuation.
Conclusions: Socio-professional identity and nurses are strengthened as we achieved greater recognition and positioning work.

 

Keywords:

gender identity; Nursing identity; positioning work; professional in nursing practice

Versión en Español

Título:

Identidad socioprofesional de las y los enfermeros de Santa Marta (Colombia)

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