La Consejería de Sanidad, el Consejo de Colegios Profesionales de Diplomados en Enfermería de Castilla y León y el Sindicato de Enfermería Satse han firmado un convenido con el fin de desarrollar la profesión enfermera y sus competencias.
Además de desarrollar el Compromiso por la Sanidad Pública firmado en Castilla y León, en febrero de 2013, la firma de este acuerdo supone que la Comunidad Autónoma sea pionera en el desarrollo del pacto por la sanidad, la ordenación profesional y la gestión clínica por procesos en julio por el Ministerio de Sanidad, el Consejo General de Colegios de Enfermería y SATSE.
Con el objetivo de mejorar la calidad de las prestaciones sanitarias y promover un nuevo carácter profesional enfermero, el consejero de Sanidad, Antonio Sáez Aguado, ha firmado el acuerdo con el presidente del Consejo de Colegios Profesionales de Diplomados en Enfermería de Castilla y León, Alfredo Escaja, y con la presidenta regional de SATSE, Silvia Sáez, un convenio de colaboración en el que se establecen las líneas de trabajo para desarrollar los aspectos principales de la profesión.
El acuerdo establece compromisos en once líneas de trabajo: especialidades de enfermería; historia clínica; necesidades de profesionales sanitarios; competencias avanzadas en enfermería; papel de la enfermería en Atención Primaria; papel de la enfermería en Atención Especializada; prescripción enfermera; gestión clínica; bioseguridad; registro de los profesionales sanitarios de Castilla y León e investigación enfermera.
En cuanto a las especialidades de enfermería, el acuerde pretende avanzar en el reconocimiento y la consolidación de las mismas, para lo cual se realizarán los estudios necesarios que fijen cuáles son las medidas necesarias para la categorización de dichos puestos y la forma de acceso a los mismos.
Asimismo, se propondrá al Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad la agilización de los procedimientos de acceso excepcional al título de especialista y se planteará el desarrollo de un plan para crear progresivamente las plazas de enfermero especialista, comenzando por las especialidades ya existentes.
Otra de las áreas que se pretende impulsar a través de este acuerdo será la generalización de las competencias avanzadas enfermeras que ya se desarrollan en los centros de salud y unidades hospitalarias, reforzando la figura del enfermero de Atención Primaria como gestor de los cuidados de los pacientes y llevando a cabo una experiencia piloto con un sistema de triaje enfermero que permita la evaluación inicial de los pacientes que soliciten una consulta en el centro de salud y promoviendo la atención domiciliaria.
Aparte de estas líneas de trabajo, el documento firmado apoya el desarrollo de proyectos de investigación por parte de los enfermeros en aquellas en ámbitos donde se necesite un mayor desarrollo de sus competencias o una mayor actualización de sus conocimientos.
