El Colegio de Enfermería de Valencia ha solicitado, por carta, a Ana Barceló, consellera de Sanitat, que mantenga los contratos COVID-19 que finalizan el 31 de diciembre, debido a que “la incertidumbre sigue anidando en la mente de los 6.050 sanitarios que todavía siguen contratados por la Conselleria de Sanitat para atender os cuidados de la población contra la COVID-19, de los 9.350 contratos iniciales. Estos profesionales ya han visto como 3.300 de sus compañeros fueron despedidos el pasado 1 de junio y, por ello, temen que el próximo 31 de diciembre les ocurra lo mismo”, apuntan en una nota de prensa. “La única forma de evitar estos despidos masivos, ceses de contratos, pasa por una decisión justa de la Administración sanitaria”, apuntan.
Desde el colegio se insiste en la “inseguridad laboral” que el personal de enfermería ha sufrido desde el inicio de la pandemia, “obligando a asumir contratos de tres meses, que luego se prorrogaron seis meses y luego seis más. Sin garantías de estabilidad ni futuro”. Además, se destaca que la decisión de mantener los contratos “carece de tintes político” y advierte de que “si se ejecutan los despidos es muy probable que haya movilizaciones de enfermeras, que saldrán a la calle para protestar por la injusta realidad que se vive en el colectivo profesional de enfermería, como está ocurriendo en otras regiones, como Andalucía o Cataluña”.
“A pesar de la carencia estructural de enfermeras en los hospitales y centros de salud públicos, con una de las ratios de enfermera por número de pacientes más baja de España, el argumento de la Generalitat Valenciana solo es económico, porque esgrime que mantener esos 6.050 contratos, más allá de final de año, supone una inversión de 270 millones de euros. Sin embargo, debe recordarse que la Administración sanitaria valenciana ha perdido, en la última década, entre 8.000 y 11.000 plazas estructurales y que los 9.350 contratos COVID-19 solo supondrán un parche, porque únicamente servirán para reforzar las plantillas de forma coyuntural si no se aumenta la ratio de enfermeras por número de pacientes”.
Laura Almudéver, presidenta del Colegio de Enfermería de Valencia, ha querido poner de manifiesto, según recogen en el mencionado comunicado, que no “estamos en situación de prescindir de ningún profesional actualmente contratado, y es completamente necesaria la estabilización de las plantillas con una reconversión a plazas estructurales de todas aquellas necesidades asistenciales y de cuidados que, cada día más, demanda la población valenciana”.
Desde la entidad enfermera se señala el “desprecio” con el que la Administración sanitaria está tratando al colectivo, “al que consideró imprescindible en los momentos críticos de la pandemia y ahora, en cuanto se reduce la presión asistencial, le invita a salir, con renuncias voluntarias o eliminando la penalización de puntos de la bolsa de trabajo, como hizo con los despidos de junio”, concreta la presidenta, que incide en el anuncio del presidente de la Generalitat Ximo Puig durante el acto de celebración del 1 de mayo, que asumió el compromiso de un aumento de las plazas fijas con el fin de “reforzar el sistema de salud pública y de calidad”. Si se asume “el compromiso del presidente Puig, la Conselleria de Sanitat debe, por tanto, mantener todos los contratos y no únicamente los refuerzos de profesionales vinculados directamente a la atención clínica, sino también los que se hicieron para el rastreo e investigación de la epidemia, porque va a ser fundamental para no perder el control de los contagios”.
Almudéver apunta que la mejor fórmula para consolidar los puestos de refuerzo pasaría por “permitir la ‘interinización’ de absolutamente todas las contrataciones eventuales”, subrayando que es imprescindible que estas cifras de empleo se mantengan tras la crisis de la COVID-19 “porque hay un déficit estructural de enfermeras en todos los departamentos de salud valencianos”. La presidenta pide mayor consideración con las enfermeras porque “han supuesto el pilar en el que se ha sustentado el sistema sanitario para combatir la pandemia”, y solicita la ampliación de la totalidad de los contratos de los profesionales, previstos hasta el 31 de diciembre, “para acabar con la incertidumbre que sufren por la creciente inestabilidad laboral”.
Por otra parte, informan desde el Colegio de Enfermería de Valencia, la institución apoya la iniciativa de los enfermeros que solicitan firmas, a través de la plataforma Change.org, para lograr “una renovación justa e igualitaria de los contratos por acúmulos de tareas del personal sanitario perteneciente a la Conselleria de Sanitat” de la Comunidad Valenciana. El objetivo de esta iniciativa es “la renovación de los contratos por acúmulos de tareas del personal sanitario de la Comunidad Valenciana sea igualitaria, uniforme y justa, siguiendo unos criterios comunes independientemente de si se pertenece a Atención Primaria u hospitalaria”.
