Los sindicatos exigen una reunión con la ministra de Sanidad para aclarar los términos del Estatuto Marco

El Estatuto Marco es la ley básica que regula las relaciones laborales de los profesionales sanitarios y no sanitarios que trabajan en el Sistema Nacional de Salud (SNS). En este momento, el Ministerio de Sanidad está en la fase de negociación previa con los sindicatos y con las Comunidades Autónomas, por lo que informan que el texto que se ha difundido es un borrador que irá mejorando y cambiando a partir de las negociaciones y aportaciones de todas las partes.

Estatuto Marco

En la actualidad, el Estatuto Marco que existe se aprobó en 2003, por lo que se ha quedado obsoleto y su renovación es necesaria. El texto que se negocie se llevará al Consejo de Ministros donde será debatido para su aprobación definitiva. En el caso de no aprobarse, seguiría vigente el del año 2003.

Mejoras que incluye el Estatuto Marco

Según indican desde Sanidad, se han incorporado mejoras y avances enfocados a mejorar las condiciones de trabajo y que beneficien también la calidad asistencial de los pacientes.

• Entre otras cosas, el nuevo Estatuto Marco pone fin a la precariedad e inestabilidad en el sistema sanitario. Dispone que las OPEs sean cada dos años y que el plazo de su resolución máximo sea de dos años. Ya no habría eventuales de 5 años ni interinos con 15 años de antigüedad.
• También contempla la posibilidad de realizar concursos de traslados (movilidad voluntaria) mediante la modalidad de concurso abierto y permanente con periodicidad anual.
• Otro punto es que obliga a los servicios de salud a tener una planificación de RR. HH. y una ordenación previsible que regule la oferta y la demanda de profesionales.
• Todo el personal estatutario tendría la consideración de autoridad pública para dotar de mayor seguridad a los profesionales contra las agresiones.
• También el personal estatutario adquiere el derecho a la protección de la intimidad en el uso de dispositivos digitales y también a la desconexión digital.
• El texto apuesta clara por la paridad y la igualdad efectiva entre hombres y mujeres en los puestos de responsabilidad dentro de un sector ampliamente feminizado.

Reunión de sindicatos y Ministerio de Sanidad para negociar

Ante todo, los sindicatos han enviado una carta a Mónica García para reunirse de manera urgente para establecer y aclarar los términos en los que se debe llevar la negociación.

Los sindicatos describen en la carta varios hechos que “están afectando al desarrollo normal de la negociación que se está llevando a cabo para la actualización y reforma de este marco normativo en el seno del Ámbito de Negociación, en cumplimiento con lo establecido en el artículo 11.4. de la ley 55/2003, del Estatuto Marco”.

“Se está desvirtuando el proceso de negociación que nos ha sido encomendado como representantes sindicales de todo el personal estatutario, sin exclusión de ninguna categoría profesional”, añaden.

Por tanto, reclaman reconducirla en los términos más aceptables para los intereses de los trabajadores, incluyendo a todas las categorías profesionales que conforman el Sistema Nacional de Salud.