La Comunidad Valencia propicia la movilidad de las sanitarias víctimas de violencia de género

Martes, 7 de noviembre de 2017

por diariodicen.es

La Consejería de Sanidad Universal de la Comunidad Valenciana ha anunciado la puesta en marcha, tras su aprobación el pasado 2 de noviembre, de un nuevo protocolo contra la violencia machista mediante el cual se facilitará la movilidad laboral de las trabajadoras que hayan sido víctimas, cuya solicitud de traslado se resolverá en un plazo máximo de quince días.

De esta forma, Carmen Montón, consejera de la región, ha destacado que este nuevo procedimiento, en consonancia con el primer Plan de Igualdad que la autoridad sanitaria valenciana promulgó el pasado año, promueve el cambio de ubicación laboral, hacia otra más idónea, para las profesionales sanitarias que necesiten atención o protección a este respecto.

En este sentido, el nuevo protocolo contempla la movilidad, tanto de la mujer como de las personas, menores o discapacitadas, a su cargo, dentro del mismo hospital o centro de salud a un puesto de trabajo diferente; a otro espacio sanitario de la zona, en cuyo caso, la víctima entraría a trabajar en un plazo de tres días desde la aprobación de su solicitud; o a otra localidad o comunidad autónoma, que conllevaría una demora de un mes.

Asimismo, de acuerdo con lo expuesto por la Consejería en un comunicado, este nuevo procedimiento contempla la reducción de la jornada laboral, si se solicita, y la adaptación al nuevo puesto de trabajo en caso de que sea necesaria para la reinserción psicosocial de la mujer; además, garantiza la protección y confidencialidad de los datos de la víctima y los de sus familiares.

Carmen Montón ha declarado que los centros sanitarios de la Comunidad Valenciana deben ser espacios libres de violencia de género también para las trabajadoras, destacando que el Plan de Igualdad vigente establece diferentes medidas de prevención, detección precoz, protección y sensibilización para estas situaciones.

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