Enfermería dedica de su tiempo libre (y al margen de su jornada laboral) más de 2000 minutos anuales para garantizar la seguridad del paciente, y con ello garantizar el relevo entre turnos a través del intercambio de información clínica de cada paciente. En base a esto, el Sindicato Profesional de Enfermería SATSE Córdoba ha emitido un comunicado en el que expone que desde el pasado mes de Marzo se vienen desarrollando ciertas iniciativas ante organismos e instituciones públicas, para que el tiempo de trabajo extra, conocido como relevo o cambio de turno, y que no es inferior a 30 minutos diarios, sea reconocido como tiempo de trabajo efectivo y por tanto a considerar en el conjunto anual de la jornada laboral de cada profesional de Enfermería.
En este sentido se posibilita al conjunto de Profesionales de Enfermería de los Hospitales de la provincia de Córdoba, el dirigir una denuncia individual al Defensor del Pueblo Andaluz, solicitando su mediación y gestiones ante la Administración Sanitaria.
Por su parte, el Defensor del Pueblo Andaluz emite una serie de escritos dirigidos a los profesionales de Enfermería, por el que se afirma que “el relevo de Enfermería es el momento fundamental de intercambio de información clínica de los pacientes, entre los profesionales de Enfermería, aspecto este crucial e imprescindible para garantizar debidamente la continuidad asistencial y por tanto la seguridad del paciente y en este sentido dicho periodo de tiempo debe contemplarse como jornada realizada”.
El Sindicato de Enfermería en Córdoba confía en que esta situación sea resuelta con carácter urgente, gracias al compromiso social y la sensibilidad que el Defensor del Pueblo muestra siempre con los temas de salud que afectan tanto a los profesionales como a pacientes.
