Satse se concentrará el 11 de febrero para protestar en contra de la bolsa de empleo de enfermería en Baleares

Miércoles, 4 de febrero de 2015

El Sindicato de Enfermería SATSE de las Islas Baleares anunció ayer una serie de movilizaciones en contra de la Bolsa Única de Empleo para los profesionales enfermeros de las islas. La convocatoria tendrá lugar en Palma de Mallorca el próximo miércoles 11 de febrero, frente a la sede del Servicio de Salud de Baleares (Ib-Salut), a las 17 horas.

La intención de esta concentración es «retirar el sistema de baremo actual de la bolsa única de empleo y negociar uno nuevo», según el comunicado emitido por la entidad sindical, que además recuerda «el despropósito que ha supuesto la puesta en marcha de esta bolsa para los profesionales sanitarios, aprobada sin contar con el apoyo de CEMSATSE (coalición del Sindicato de Enfermería y Sindicato Médico), los dos sindicatos mayoritarios de la Mesa Sectorial de Sanidad», añaden. 

bnm

Según explican desde el propio sindicato, el sistema de puntuación utilizado para acceder a un empleo de enfermería en el sector público, «no valora de forma adecuada ni la experiencia profesional, ni la formación continuada, entre otros muchos agravios», por lo que imposibilita poder acceder a un empleo público, según los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad».

Es por este motivo por el que se realiza el llamamiento a todos los profesionales enfermeros de las Islas Baleares, recordando el anuncio del pasado mes de diciembre, en el que ya se avisó desde Satse que comenzaría un «conflicto laboral», el cual tendría su punto de reunión en la convocatoria prevista para el 11 de febrero, además de continuar con nuevas movilizaciones hasta que se cambien los criterios del baremo actual.

Las reclamaciones que se exigen están relacionadas con la creación de un nuevo sistema de baremo de la bolsa, la eliminación del fraude de la ponderación, la valoración adecuada de la experiencia laboral, la formación continuada equilibrada, la igualdad, mérito y capacidad en la contratación, la formación postgraduada ajustada al Sistema Nacional de Salud (SNS), primar un perfil asistencial y eliminar la tasa por inscripción (actualmente fijada en 14 euros).

 

 

 

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