Se necesitan 123.000 enfermeras para igualar la media europea: “Hay países que triplican el número que tenemos en España”

Un año más, el Consejo General de Enfermería ha llevado a cabo un estudio que muestra la realidad de la profesión. Así, tras analizar los datos, han podido analizar en qué punto se encuentra y cuáles son las necesidades y nuevos retos de las enfermeras.

Entre los datos negativos a destacar está el número de enfermeras, ya que España necesitaría 123.000 enfermeras para llegar a la media que tienen por habitantes los países europeos. Un problema que no solo existe a nivel nacional, también hay grandes diferencias entre comunidades y provincias. Pero también muestra información relativa a las jubilaciones que se van a producir de aquí a diez años, la migración de enfermeras a otros países, la oferta de plazas en las universidades españolas, la implantación de las especialidades de Enfermería, así como los datos relativos al empleo o los tipos de contratos, entre otros aspectos.

Pero, el estudio Radiografía de la profesión enfermera. Informe de Recursos Humanos 2023, que ha sido llevado a cabo por el Instituto de Investigación Enfermera del CGE, no solo refleja los datos del número de enfermeras, también información relativa a las jubilaciones que se van a producir de aquí a diez años, la migración de enfermeras a otros países, la oferta de plazas en las universidades españolas, la implantación de las especialidades de Enfermería, así como los datos relativos al empleo o los tipos de contratos, entre otros aspectos.

Escasez de enfermeras

Según explicó el secretario general del CGE, Diego Ayuso, en España hay 345.000 enfermeras, pero solo algo más de 306.000 figuran como no jubiladas, por lo que son esas las susceptibles de atender a la población.

Así, teniendo en cuenta esa cifra, hay una ratio de 6,3 enfermeras por cada mil habitantes. “Ello implica que hay países como Noruega, Austria o Islandia que triplican el número de enfermeros que tenemos en España. Así, teniendo en cuenta esa cifra, hay una ratio de 6,3 enfermeras por cada mil habitantes.“De tal forma que, sólo para llegar a la media europea (8,83) son necesarias un total de 122.993 enfermeras, un 40% más de las que tenemos en este momento”, ha incidido en secretario general del CGE”, ha detallado Ayuso.

Desigualdad entre comunidades autónomas

El CGE quiere incidir en las diferencias que hay entre comunidades autónomas, e incluso entre provincias. “Existe una disparidad preocupante entre las distintas comunidades autónomas y provincias, lo que provoca desigualdades en el sistema sanitario, que da lugar a ciudadanos de primera y de segunda categoría según los recursos enfermeros de los que disponen. Ello está poniendo en riesgo la seguridad de los pacientes, pues numerosos estudios han demostrado que la atención a un número excesivo de pacientes incrementa el riesgo de mortalidad y morbilidad. Pero no solo eso, sino que además esto incide sobre la salud mental de las propias enfermeras”, asegura Pérez Raya.

Para revertir esta situación, desde el CGE consideran que es necesario “invertir en enfermeras, en formación, en crear nuevas plazas en las universidades, en retener el talento para que no se marche fuera de nuestras fronteras, en lograr recuperar a los que se han marchado fuera… entre otras cuestiones. Son soluciones que no son a corto plazo, pero hay que empezar a planificarlas desde ya, habida cuenta de que en los próximos diez años casi 50.000 enfermeras se van a jubilar en todo el Estado, 10.000 de ellas solo en Andalucía, lo que va a agravar el problema”, añade Ayuso.

Ahora mismo los estudios de Enfermería tienen mucha demanda, de hecho, las notas de corte para el acceso a los estudios universitarios son de las más altas. Como ha explicado Guadalupe Fontán, coordinadora del Instituto Español de Investigación Enfermera, “para este curso 2023/2024, un total de 43.871 personas solicitaron iniciar los estudios del grado en Enfermería. Solo lo lograron 10.532, no había más plazas disponibles. Como vemos, el problema no es de demanda, es de oferta, que es insuficiente”.

Otro aspecto a tener en cuenta es que el 42% del personal docente e investigador de las facultades de Enfermería tiene más de 50 años. Una situación que será difícil paliar en los próximos años teniendo en cuenta los estrictos criterios de la ANECA para acreditar profesores universitarios, ya sea como ayudantes doctor o como doctores contratados. Para incrementar el número de plazas universitarias en Enfermería, también será vital analizar qué profesorado se va a dedicar a ello y dónde podrán realizar las necesarias prácticas.

Migración

Todos los problemas descritos dan lugar a que las enfermeras tomen la decisión de irse a trabajar a otro país.

Para algunas enfermeras, la solución pasa por irse a trabajar a otro país, donde “las condiciones laborales que se ofrecen, no ya solo de salario o de ayudas para la adaptación al país y la vivienda, sino también de desarrollar su carrera profesional, son mucho mejores que en España”, ha explicado Fontán.

Sólo en 2023, 1.473 enfermeras solicitaron la documentación necesaria para ejercer fuera de nuestras fronteras. Los principales destinos: Noruega (336), Estados Unidos (226), Reino Unido (92), Irlanda (60), Países Bajos (43), Australia (41), Francia (40), Suiza (39), Canadá (22), Bélgica (13), Arabia Saudí (11), Portugal (11).

Como ha subrayado Fontán, “las enfermeras españolas están muy solicitadas en los países más desarrollados del mundo. Nuestra formación y prestigio internacional las hace muy valiosas para cualquier sistema sanitario. Pero ello nos está haciendo perder capital humano muy preparado. Invertimos en formar profesionales altamente cualificados que se acaban yendo a otros países en busca de mejores condiciones, con lo que toda la inversión en formación que se ha realizado se pierde”, concluyen.