3
Revista Iberoamericana de Educación e Investigación en Enfermería

Revista Iberoamericana de Educación e Investigación en Enfermería

ENERO 2022 N° 1 Volumen 12

Nursing at hyperbaric medicine units: an approach from the theory of bureaucratic caring

Section: Originals

How to quote

Mansilla-Ule CA, Fernández-Silva CA. Enfermería en unidades hiperbáricas: abordaje desde la teoría de la atención burocrática. Rev. iberoam. Educ. investi. Enferm. 2022; 12(1):7-17.

Authors

1 Cristian Alejandro Mansilla-Ule, 2 Carlos Alberto Fernández-Silva

Position

1 Enfermero. Diplomado en Medicina Hiperbárica y Subacuática. USS. Puerto Montt, Chile. Diplomado de Enfermería para el paciente en Terapia de Oxigenación Hiperbárica. CEM – UNAM, México. Ancud, Isla de Chiloé, Chile. 2 Enfermero. Magíster. Profesor Asociado Universidad de Los Lagos. Departamento de Salud, Carrera de enfermería campus Puerto Montt. Chile.

Contact email: carlosalberto.fernandez@ulagos.cl

Abstract

Objective: to understand the management of nursing care at Hyperbaric Medicine Units regarding the concepts and definitions of the Theory of Bureaucratic Caring by Marilyn Ann Ray.

Methodology: an exploratory design was used, with involvement by eight nursing professionals who were working in Hyperbaric Chambers located in the cities of Santiago, Arauco and Ancud in Chile.

Results: the majority of the participants were female (62.5%), from 30 to 39 years of age (62.5%), under fee contracts (62.5%), and 87.5% met the on-call availability system. Difficulties were observed in providing care in terms of legal, political and economic factors; the development of promotion and prevention actions associated with nursing was considered an opportunity for this specialty, as well as the strengthening of aspects regarding spiritual care.

Discussion: the difficulties observed require institutional intervention from different levels; the political and trade union organization of those professionals working in this area will be important.

Conclusions: regardless of the difficulties observed, professionals provide care due to the personal effort and commitment existing in the work team.

Versión en Español

Título:

ENFERMERÍA EN UNIDADES HIPERBÁRICAS: ABORDAJE DESDE LA TEORÍA DE LA ATENCIÓN BUROCRÁTICA

Artículo completo no disponible en este idioma / Full article is not available in this language

Bibliography

  1. Spinel V, Noboa F, Tapia M, María C, Castillo R, Reyes L, et al. Terapia hiperbárica, efectividad en el tratamiento de pie diabético. Enferm Inv 2020; 5(3):27-31. Doi: http://dx.doi.org/10.31243/ei.uta.v5i3.915.2020
  2. Working Group SAFETY of the COST Action B14 “HYPERBARIC OXYGEN THERAPY” [internet]. A european code of good practice for hyperbaric oxygen therapy [citado 28 dic 2021] 2004. Disponible en: http://www.echm.org/documents/ECGP%20for%20HBO%20-%20May%202004.pdf
  3. Undersea & Hyperbaric Medical Society. Indications for Hyperbaric Oxygen Therapy, Definition of Hyperbaric Oxygen Therapy. Florida, EU. UHMS [internet] [citado 28 dic 2021]. Disponible en: https://www.uhms.org/resources/hbo-indications.html
  4. Reyes J. Conceptos básicos de Medicina Hiperbárica y Subacuática. Historia de la Medicina Hiperbárica, científicos contemporáneos. Módulo 1 Diplomado en Medicina Hiperbárica y Subacuática. Puerto Montt: Universidad San Sebastián; 2020.
  5. Mansilla C. Memoria sobre las unidades hiperbáricas en Chile [Archivo de audio no publicado] Ancud; 2020.
  6. Coffman S. Teoría de la atención burocrática. En: Modelos y Teorías en Enfermería. 7ª ed. Barcelona: Elsevier Mosby, 2011. p. 113-36.
  7. Castillo IY, Beltrán A, Barroso L, López A, Sánchez A. Desempeño profesional, satisfacción y condiciones laborales de egresados de la Facultad de Enfermería de la Universidad de Cartagena (Colombia). Rev. iberoam. Educ. investi. Enferm. 2013; 3(2):27-34.
  8. Ramírez I, Lara AM, Velázquez E. Clima organizacional y factores asociados a la insatisfacción laboral de personal de enfermería. Un análisis multivariado. Revista Mexicana de Enfermería Cardiológica. 2020; 28(2):52-8.
  9. Aste B. Estallido social en Chile: la persistencia de la Constitución neoliberal como problema. DPCE Online [internet] 2020 [citado 28 dic 2021]; 42(1). Disponible en: http://193.205.23.57/index.php/dpceonline/article/view/885
  10. Rodríguez JI. Liderazgo en la enfermería latinoamericana, una dinámica de cambio permanente. Cuidarte. 2020; 9(18NE):40-7. Doi: http://dx.doi.org/10.22201/fesi.23958979e.2020.9.18.1.77576
  11. Zárate MS, González M. ¿Qué hacemos las enfermeras? Profesionalización, autonomía y asociatividad de la enfermería chilena, 1940-1960. Nuevo Mundo Mundos Nuevos 2019. Doi: https://doi.org/10.4000/nuevomundo.76888
  12. Díaz CR, Gutiérrez H, Amancio AM. Ausentismo y desempeño laboral en profesionales de enfermería de áreas críticas. Rev Cuid 2018; 9(1):1973-87. Doi: https://doi.org/10.15649/cuidarte.v9i1.426
  13. Campos PI, Gutiérrez H, Matzumura JP. Rotación y desempeño laboral de los profesionales de enfermería en un instituto especializado. Rev Cuid 2019; 10(2). Doi: https://doi.org/10.15649/cuidarte.v10i2.626
  14. Aspiazu E. Las condiciones laborales de las y los enfermeros en Argentina: entre la profesionalización y la precariedad del cuidado en la salud. Trabajo y Sociedad 2017; (28):11-35.
  15. Vargas-Escobar LM. Intervención educativa para enfermería: cuidado espiritual durante la enfermedad crónica. Aquichan 2017; 17(1):30-41. Doi: http://dx.doi.org/10.5294/aqui.2017.17.1.4
  16. De Diego R, Suero C, Vega J. La formación en religiosidad y espiritualidad en los estudios de Grado en Enfermería. Cultura de los Cuidados 2019; 23(53). Doi: http://dx.doi.org/10.14198/cuid.2019.53.29
  17. Cárcamo-Fuentes CI, Rivas-Riveros E. Estilo de liderazgo en profesionales de enfermería según su función en los sectores público o privado en Temuco, Chile, 2015. Aquichan 2017; 17(1):70-83. Doi: http://dx.doi.org/10.5294/aqui.2017.17.1.7
  18. Valderrama ML. Experiencias exitosas de liderazgo en enfermería. Rev Cuid. 2014; 5(2):765-73. Doi: http://dx.doi.org/10.15649/cuidarte.v5i2.89
  19. Laverde OL, Sánchez B. Fortalecer la coordinación de enfermería para mejorar el cuidado hospitalario. Rev Cuid 2020; 11(2):e826. Doi: http://dx.doi.org/10.15649/cuidarte.826
  20. Muñoz-Possian B, Siegen A. Envejecimiento y derechos humanos: la convención interamericana sobre la protección de los derechos humanos de las personas mayores [internet]. CEPAL; 23 de diciembre de 2019 [citado 28 dic 2021]. Disponible en: https://www.cepal.org/es/enfoques/envejecimiento-derechos-humanos-la-convencion-interamericana-la-proteccion-derechos-humanos#:~:text=La%20Convenci%C3%B3n%20subraya%20que%20%E2%80%9Cla,inherentes%20a%20todo%20ser%20humano
  21. Barranquero R, Ausín B. Impacto de los estereotipos sobre la vejez en la salud mental y física de las personas mayores. Psicogeriatría 2019; 9(1):41-7.