Castilla-La Mancha aprueba el protocolo de atención a profesionales de urgencias ante una intervención crítica

Lunes, 23 de diciembre de 2019

El Comité Sectorial de Seguridad y Salud Laboral del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) ha aprobado el protocolo de atención a profesionales de urgencias, emergencias y transporte sanitario que participen en incidentes críticos, como atentados terroristas o accidentes con múltiples víctimas, entre otros, que pueden afectarles en el ámbito psíquico y emocional.

Íñigo Cortázar, director de Recursos Humanos de la sanidad manchega, ha querido poner de manifiesto, a este respecto, según recogen desde el Gobierno de la autonomía en un comunicado, que una vez se haya puesto en funcionamiento este procedimiento, se llevará a cabo un análisis de su marcha para hacerlo extensible a otros profesionales, como los que desempeñan en Atención Primaria, que también actúan en este tipo de contingencias.

De esta forma, con la puesta en marcha de esta herramienta se pretende implantar una vía de trabajo con la que evaluar si ciertas situaciones, con una carga emocional significativa, que se experimentan en algunas actuaciones de los servicios de emergencias pueden derivar en alteraciones relevantes para el estado físico y psíquico y poner a su disposición los recursos especializados necesarios.

En este sentido, el objetivo que se persigue con esta iniciativa, destacan en la citada nota informativa, pasa por ofrecer a los profesionales que trabajan en los distintos ámbitos de urgencias de la región manchega ayuda psicológica o psiquiátrica para poder gestionar el impacto emocional negativo relacionado con a las labores propias, que reúnen unas condiciones específicas.

Así, apuntan desde el Ejecutivo de la autonomía, en este documento se reflejan la forma de poner en marcha el procedimiento y su desarrollo. En el mismo se pone de manifiesto que la inclusión de una sesión de debriefing de la que forme parte todos los trabajadores una vez pasados los primeros días, u horas, de una actuación susceptible de impacto psicológico relevante para alguno de los miembros del equipo es un primer paso para prevenir o para resolver estas situaciones.

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