El ‘solape de jornada‘ es el tiempo de trabajo (unos 20-25 minutos mínimo) que una enfermera o enfermero dedica fuera de su jornada laboral, a facilitar a un compañero o compañera que le releva información clínica y de cuidados fundamental y trascendente sobre la evolución de sus pacientes. 75.000 enfermeras y enfermeros de siete servicios autonómicos de salud no tienen reconocido ese trabajo “extra” que realizan todos los días fuera de su jornada laboral que sí tienen en otras comunidades autónomas.
Comunidades con ‘solape de jornada‘
El Sindicato de Enfermería (SATSE) ha denunciado esta situación en la que 75.051 enfermeras y enfermeros de Galicia, Asturias, Cantabria, Castilla-La Mancha, Cataluña, Murcia y Andalucía, además de Ceuta y Melilla, siguen sin tener el ‘solape de jornada’ reconocido como derecho laboral, según datos del Informe Anual del Sistema Nacional de Salud 2020-2021 del Ministerio de Sanidad.
Según apuntan desde la organización sindical, enfermeras y enfermeros de Navarra llevan 22 años con citado reconocimiento, y las de Aragón y Madrid, más de 17.
SATSE ha estimado que una enfermera o enfermero que presta sus servicios en un centro hospitalario de los servicios de salud de citadas comunidades autónomas hace unas 80 horas al año de media que no son reconocidas como tiempo de trabajo.
“El reconocimiento del ‘solape de la jornada’ demuestra que se sigue sin valorar la labor asistencial y de cuidados que realizan las enfermeras y enfermeros de siete comunidades autónomas”, concluyen desde SATSE.
Cuando la admintración delinque.
Resulta curioso que la Inspección de Trabajo no tome cartas en el asunto. Ello dice muy poco sobre nuestras administraciones sanitarias (17, una por autonomía), o sobre el gobierno de la nación.
Este trato denigrante y vejatorio, es esclusivo de las enfermeras. Y resulta muy curioso, como muchos integrantes de otra profesión sanitaria no se dignan cumplir su horario de trabajo ni un solo día del año. Me refiero a quienes se niegan a fichar, o quienes hacen huelgas sin sentido, aunque eso sí, con graves repercusiones para los ciudadanos.
¿DONDE ESTÁ LA INSPECCIÓN DE TRABAJO?
Las enfermeras y enfermeros se merecen las mismas garantías legales que el resto de trabajadores.
La situación descrita dice pico a favor de la administración, que es incapaz de garantizar unos derechos y garantías reconocidas en nuestro ordenamiento jurídico.
Bajo mi modesto punto de vista, está situación de las enfermeras impropia del siglo XXI, es consecuencia de la brutal medicalización de la gestión y administración sanitarias.
En Navarra no se reconoce solape, y tenemos peores condiciones que en el resto de comunidades por tener un estatuto de los trabajadores propio. Gobierne quien gobierne, la misma mierda