“Nursing Now!” Castilla y León pone en marcha 12 retos para conmemorar el Año Internacional de la Enfermera

Jueves, 23 de enero de 2020

El grupo “Nursing Now!” Castilla y León ha aprobado la puesta en marcha de un calendario con 12 “retos enfermeros”, con motivo de la celebración, a lo largo de este 2020, del Año Internacional de la Enfermera y la Matrona, que contempla otras tantas acciones que implicarán a diversos agentes, desde asociaciones de pacientes, actores sociales y políticos, facultades de Enfermería, profesionales, colegios, administración y ciudadanía.

© Consejo de Enfermería de Castilla y León

Esta iniciativa, informan desde el Consejo de Enfermería de Castilla y León en una nota de prensa, se ha organizado bajo el lema “Enfermeras y matronas liderando los cuidados de salud de los castellanos y leoneses” e incluye distintas acciones, como charlas en las universidades, mesas de debate con agentes sociales, actos de visibilización entre la población y encuentros con asociaciones de pacientes.

Alfredo Escaja, presidente del Consejo Autonómico de Enfermería, ha querido poner de manifiesto que “se trata de 12 retos enfermeros con los que queremos ofrecer una nueva visión sobre lo que la enfermería y las enfermeras y matronas son y representan en la actualidad y cómo pueden contribuir a la sostenibilidad del sistema sanitario y la salud para todos”, durante la presentación de este calendario en la Consejería de Sanidad, junto con representantes autonómicos de “Nursing Now!”. “Este 2020 debería servir para que la sociedad en su conjunto conozca realmente las capacidades de las enfermeras y matronas, y para que la administración se estructure y responda a la realidad actual”, concluyó.

De esta forma, algunos de los 12 retos que propone el calendario son, por ejemplo, en el mes de enero, “Nuestro objetivo: las personas”, con reuniones con asociaciones de pacientes; en febrero, “Liderazgo joven”, con el desarrollo de proyecto con enfermeras menores de 35 años; en abril, “Humanizando los cuidados de salud”, con la difusión de proyectos de humanización para la práctica enfermera; en julio, “Enfermeras, personas que cuidan de personas”, con la elaboración y la difusión de materiales informativos sobre competencias enfermeras; o en diciembre, “Un nuevo sistema basado en la persona”, con mesas de debate con agentes sociales y políticos.

En este sentido, el equipo “Nursing Now!” de Castilla y León está conformado por nueve grupos, uno por cada provincia, en los que están representados diversos perfiles, correspondientes con la diversidad de la profesión; a saber, una enfermera de Atención Primaria, una de especializada, una matrona, una recién graduada, una estudiante, una de 35 años o menor, una gestora y una docente.

Por otra parte, destacan desde el consejo, la institución ha querido valorar positivamente el anuncio de Verónica Casado, consejera de Sanidad, de aprobar este año el proceso de acreditación para la prescripción enfermera, con el que se regulará la autorización necesaria para que los profesionales que trabajen en Castilla y León puedan usar e indicar productos sanitarios y medicamentos de uso humano, ya que es “una medida que llevamos solicitando desde hace años”, indica Escaja.

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