El Sindicato de Enfermería, Satse Madrid, ha denunciado que se están llevando a cabo irregularidades en la OPE de enfermería. Así, explica que se están entregando certificados de servicios prestados que no se ajustan a la realidad ya que no especifican el porcentaje de jornada realmente realizado, por lo que los certificados que se están entregando no se ajustarían a los servicios realmente prestados. Un ejemplo de ello han sido los profesionales de enfermería que han trabajado un 33% de la jornada laboral (por llevar a cabo una sustitución) pero que están entregando un documento de servicios prestados en el que su servicio de salud indica que ha trabajado el 100% de la jornada. Al no especificarse el porcentaje real de jornada realizado se le aplicaría una puntuación muy superior a la que realmente les correspondería.
“Estas irregularidades”, explica Jesús García, Secretario de Acción Sindical de SATSE Madrid, “están produciendo una grave disfunción que afectaría a miles de aspirantes ya que profesionales de enfermería con más tiempo trabajado serían relegados en los listados, lo que podría suponer que no consiguieran una de las plazas que han salido a concurso en esta OPE”. Para solucionar esta grave irregularidad, SATSE Madrid se ha dirigido al Tribunal de la OPE de enfermería y a la Dirección General de Recursos Humanos del Sermas reclamando que tome cartas en el asunto y solucione el problema.
En este sentido, en el escrito al Tribunal SATSE Madrid recuerda que “el cómputo de los servicios prestados se realizará de forma proporcional al tiempo completo, a excepción de los periodos de reducción de jornada por guarda legal de los titulares, que se hará a tiempo completo. Sin embargo, las sustituciones de estas reducciones por guarda legal se valorarán en proporción a la jornada trabajada”, hecho este que no se cumple.
“Pensamos que además de los certificados de servicios prestados se debería exigir la presentación de la vida laboral ya que así se evitaría el otorgar una puntuación errónea y, lógicamente, la adjudicación de plazas a profesionales que no les hubiera correspondido si en sus certificados de servicios prestados se hubiese especificado el porcentaje real de jornada trabajada”, explica Jesús García.
Además, ha afirmado que espera que el Tribunal y la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid resuelvan el problema que se ha generado ya que, de lo contrario, podrían producirse numerosas denuncias que paralizarían o ralentizarían esta OPE, la más grande convocada en los últimos años para enfermería.
Por otro lado, el sindicato también denuncia que el plazo para la presentación de méritos, que finaliza el 27 de enero, “es insuficiente ya que se ha detectado que en muchos centros, tanto de especializada como primaria, se está retrasando tanto la emisión como la entrega de dichos certificados de servicios prestados con los perjuicios que este hecho conlleva”, al limitar la posibilidad de presentación de dicha documentación en los plazos previstos.
