Día Internacional de la Matrona, retos y cambios necesarios en la profesión

En el Día Internacional de la Matrona 2026, cuyo lema es “Un millón más de matronas”, la Confederación Internacional de Matronas, en alianza con la campaña PUSH Campaign, ha lanzado una petición global para instar a gobiernos y líderes sanitarios a aumentar, apoyar y sostener la fuerza laboral de matronas y matrones en todo el mundo. Bajo el hashtag de #UnMillónMás, la iniciativa aspira a visibilizar una escasez urgente que ya no puede ignorarse y a situar la partería en el centro del debate público, mediático y político.

Con motivo de esta fecha, hemos conversado con Rosa Mª Plata Quintanilla, presidenta de la Asociación Española de Matronas (AEM), quien reflexiona sobre los retos actuales de la profesión y la necesidad de reforzar su reconocimiento y desarrollo. Una entrevista que conecta el contexto global con la realidad nacional y que subraya el papel imprescindible de las matronas en la calidad de los cuidados y la salud de las mujeres.

Día Internacional de la Matrona

Pregunta.- ¿Qué representa el Día Internacional de la Matrona para las profesionales en España?

Respuesta.- Es un acto de concienciación, sensibilización y reivindicación de la figura y el rol de la matrona en la sociedad mundial.

España era uno de los pocos países que contaba con un día elegido para ello desde hace algo más de dos siglos, el día 31 de mayo, en el que se celebra la Visitación de Ntra. Señora o la Virgen Medianera en alusión a la solicitud maternal, entendiendo que esta conexión religiosa, en un estado democrático aconfesional como es España, proviene de la influencia de una tradición cristiana de más de 2000 años ejercida en los Estados democráticos de base católica.

Esta idea caló en los estados miembros de la Confederación Internacional de Matronas y, como ente asociativo y representativo de la mayoría de países del mundo, sus miembros, entre los cuales estaba y está la Asociación Española de Matronas (AEM), propusieron, por los años 80, designar un día internacional de la Matrona. No fue hasta 1992 cuando quedó instaurada formalmente la fecha del 5 de mayo, designando el día de celebración para la profesión, en el que el carácter lúdico del evento viniera precedido por la toma de conciencia de la importancia del trabajo de las matronas en la sociedad.

Evolución de la profesión

P.- ¿Cómo ha evolucionado el papel de la matrona en el sistema sanitario en los últimos años?

R.- Es un hecho evidente que la presencia de la matrona ha sido constante en la sociedad humana, porque es la primera profesional que se necesita para ayudar a la vida que empieza. Su reconocimiento e incorporación al sistema sanitario tiene siglos de andadura, pero su integración en el medio hospitalario se produce a partir de los años 60 cuando se transfiere la asistencia al parto y nacimiento del domicilio al hospital. Paradójicamente, este cambio coincidió con un mayor desarrollo técnico y científico de la profesión, fruto de su evolución académica, pero también supuso la pérdida de un vínculo esencial: la relación de cercanía, serenidad y confianza entre la mujer y su matrona, que previamente solía ser conocida.

Aunque la matrona siguió siendo la profesional de referencia para la asistencia al parto, en el embarazo y posparto, las mujeres ya no conocían a su matrona de zona. Se vieron obligadas a cambiar la intimidad de la asistencia al parto en su domicilio y se enfrentaban, a partir de ese momento, a la asistencia en un medio que puede resultar hostil, como lo es un hospital para enfermos. En ese nuevo contexto, eran múltiples y desconocidas las matronas que podían atenderlas dentro del gran engranaje hospitalario.

En contraprestación, al hilo de los avances científicos y tecnológicos, y la mayor formación de las matronas, se ha ido ofreciendo a las mujeres mayor seguridad en la asistencia al parto y nacimiento, lo que constata el descenso sustancial de la tasa de mortalidad materno-fetal en España.

Retos y acciones de la profesión

P.- ¿Cuáles son los principales retos que enfrentan las matronas en su día a día?

R.- El pleno desarrollo de nuestras competencias en el ámbito de la salud sexual y reproductiva, definidas por la normativa europea y, por tanto, de obligado cumplimiento, sigue siendo, a día de hoy, una cuestión pendiente. En un contexto en el que dicha normativa está siendo revisada a nivel europeo, lo que pone de manifiesto la relevancia creciente de la profesión, se evidencia, tal y como las matronas venimos señalando, que España ha incumplido su implementación.

La Directiva 2005/36/CE es el instrumento jurídico que establece los estándares mínimos de educación y formación necesarios para el reconocimiento automático de las cualificaciones de las matronas en los países de la Unión Europea (UE) y el Espacio Económico Europeo. Sin embargo, las disposiciones de la Directiva relativas a la partería prácticamente no han sufrido cambios sustanciales desde 1980. Cuarenta y seis años después, ese texto ya no refleja la labor de las matronas, los servicios que la evidencia científica ha demostrado que prestan mejor, ni lo que la comunidad internacional ha reconocido como el estándar de alta calidad para la atención de la salud sexual, reproductiva, materna, neonatal y adolescente (SSMNAH).

Por otra parte, está el intrusismo profesional que, incluso las propias administraciones sanitarias están propiciando que enfermeras/os generalistas en puestos que requieren la especialización de las matronas, además de los intentos de otros profesionales sanitarios y no profesionales, de asaltar el campo específico y competencial de las matronas.

Finalmente, creo que la atención de matrona no solo requiere una formaciónespecífica, sino además una regulación propia y autonomíaprofesional, y eso únicamente se conseguirá saliendo del marco jurídico actual, que nos encaja como especialidad subordinada a la enfermería.

P.- ¿Qué acciones concretas están llevando a cabo desde la AEM para mejorar las condiciones de las matronas?

R.- Esta es una respuesta infinita, en el día a día son muchas las acciones, desde presencia en cualquier foro, reunión sanitaria, proveer de formación continuada al colectivo, hasta reclamaciones concretas por diferentes motivos. La propia representación en la Comisión Nacional de la Especialidad de Matrona, cuya presidencia ostenta la AEM para velar por la formación de las/os futuras/os especialistas, y un largo etcétera.

En este momento, lo más relevante es la tarea que desde 2024 venimos desarrollando para la UE en la determinación de estándares para la profesión, que modifiquen la Directiva Europea antes mencionada. A nivel nacional, la participación en las enmiendas de la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias (LOPS), que está por modificar, y un sinfín de cosas que a diario ocupan nuestro tiempo en defensa de la profesión.

Cambios legislativos necesarios

P.- ¿Cuáles son los cambios legislativos que considera necesarios para fortalecer la profesión?

R.- Lo que en este momento creo más importante y definitivo es que el Estado español admita que la figura de la matrona es, como explicita el Derecho Europeo, una profesión con régimen específico de reconocimiento y con actividades propias, no subordinada a la enfermería por razón exclusiva de su vía formativa de acceso.

Y, en un futuro, deseo que consigamos el acceso independiente a la carrera de matrona, como la inmensa mayoría de los países del mundo. Volver a ser la profesión independiente que siempre fue, la que las matronas que nos precedieron quisieron mantener, y en contra de cuya voluntad y planes de futuro, las instancias gubernamentales reconvirtieron equivocadamente, a partir de 1957, en especialidad enfermera. Incido en el equívoco gubernamental, ya que el motivo alegado para imponer la unificación en 1953 (ATS) fue por “por razón de sexo”, y esa circunstancia solo atañía a dos profesiones similares: enfermeras y practicantes, en absoluto a las matronas que eran una profesión diferente, perfectamente conocida, implantada y con directrices y autonomía propia. Ese error nos ha costado muy caro a las matronas y lícitamente seguiremos luchando hasta revertirlo.

P.- ¿Cómo imagina la profesión dentro de 10 años?

R.- En mis sueños, quiero ver la profesión independiente, fuerte, autónoma en sus reglamentaciones y desarrollo de sus competencias, y unida, trabajando multidisciplinarmente por mejorar la salud de mujeres y niños, pero sin injerencias de otras profesiones sanitarias.

Por otra parte, me gustaría que las mujeres no tengan dudas a la hora de elegir a las matronas como su referente en atención sexual y reproductiva; que la confusión que genera el marasmo de ofertas entorno a la maternidad prestadas por personas carentes de formación específica, y la mayor parte de las veces interesadas en su propio negocio, no las confunda. La salud de las mujeres y sus hijos no es un juego y los resultados de confiarse a este tipo de personas que ofrecen asistencia idílica para los procesos de embarazo, parto y posparto pueden tener, como ya se comprobado, consecuencias nefastas e irreversibles para ambos.

Experiencia personal

P.- ¿Qué es lo más gratificante de ser matrona? ¿Hay alguna experiencia que haya marcado especialmente su trayectoria profesional?

R.- No es un tópico decir que la misión de las matronas es ayudar a la vida, la experiencia de traer una vida al mundo es incomparable. Una experiencia profesional inolvidable fue la de compartir espacio de trabajo con la matrona que asistió mi parto, su experiencia y profesionalidad fue mi segunda escuela y sus enseñanzas mi guía en mis comienzos profesionales. Con el tiempo fui yo la matrona de su hija cerrando un círculo de afecto, respeto y profunda gratitud.

Siempre he afirmado que las matronas somos las primeras feministas de la historia porque cuando las mujeres eran las ignoradas, las invisibilizadas en un mundo determinado por los hombres, las parteras estaban ahí no solo para atender sus partos, sino sus problemas de salud sexual y reproductiva. Desgraciadamente seguimos siglos después “en campaña” por lograr la igualdad de derechos de las mujeres, al menos, en la atención a su salud sexual y reproductiva, derecho que, a muchos políticos a pesar de declararse feministas, aún se les olvida, a juzgar por la poca atención que prestan a las necesidades de las mujeres y a los derechos y al valor profesional de las matronas.

P.- ¿Qué mensaje le gustaría trasladar hoy, como presidenta, tanto a las matronas como a la sociedad en general?

R.- A las matronas, que fortalezcan su identidad profesional, que luchen por la defensa de su profesión porque nuestra labor es necesaria, las mujeres nos necesitan y sus futuros hijos también.

A las mujeres, que pongan en valor a sus matronas, juntas hacemos un buen equipo que aún tiene mucho que reclamar para que todas las mujeres tengan la atención sexual y reproductiva que necesitan y merecen.

* El último número de la revista Matronas Hoy ya está disponible: una nueva edición para seguir profundizando en la actualidad, los retos y la evolución de la profesión. Puedes consultarlo completo en el enlace.