El Colegio de Enfermería de Valencia ha solicitado, en una nota de prensa, a la Conselleria de Sanitat un cambio en la denominación de “enfermera de empresa” por “enfermera del trabajo”, como establece el Real Decreto 450/2005. Dicho cambio lleva más de 15 años sin aplicarse, destacan, a pesar de que la legislación recuerda que la primera es una designación “obsoleta” que debe reemplazarse por “enfermera del trabajo” y supone un “agravio comparativo frente al resto de sus compañeras especialistas”.
La modificación de esta nomenclatura “debe romper el techo de cristal a la hora de poder desarrollar las funciones y las competencias de las enfermeras del trabajo en el servicio de prevención, ya que hay funciones de la enfermería que están parceladas por las especialidades técnicas preventivas del servicio de prevención de riesgos laborales (SPRL)”.
Así, desde la entidad colegial se incide en que el cambio de denominación supone un reconocimiento de las funciones y competencias y de la mejora de condiciones laborales y retributivas de las enfermeras del trabajo. “De hecho, seguramente por el problema de la denominación, casi la totalidad de las enfermeras que trabajan en el SPRL han quedado fuera en los primeros listados publicados de la regulación del procedimiento de acreditación para la prescripción enfermera de la Conselleria de Sanitat”.
El colegio recuerda que en el verano de 2005 se creó el servicio de prevención en el ámbito de la conselleria. Concretamente, se pusieron en marcha ocho unidades periféricas en toda la Comunidad Valenciana, dirigidas por una unidad central. Para optar a estas plazas se requería la titulación de Enfermería, junto a un diploma de enfermera de empresa, que acreditaba la Escuela Valenciana de Estudios para la Salud, como exigía la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y Reglamento de los Servicios de Prevención, informan.
“Inicialmente, los profesionales de enfermería que optaban por encaminar su profesión hacia el ámbito de la salud laboral eran denominados enfermeros de empresa, título que otorgaba la Escuela Nacional de Medicina del Trabajo, órgano perteneciente al Instituto de Salud Carlos III. Posteriormente se publicó el Real Decreto 450/2005, de 22 de abril, sobre especialidades de enfermería, que creaba la especialidad de enfermería del trabajo. En este se recoge que para obtener la especialidad con rango académico por el Ministerio de Educación se activaba una convalidación o vía excepcional”, explican en el mencionado comunicado. “Desde entonces”, concluyen desde el Colegio de Enfermería de Valencia, “por un aumento de necesidades y con motivo de la pandemia, se han creado en la Conselleria de Sanitat hasta 13 unidades periféricas de prevención y las nuevas vacantes de enfermería del trabajo siguen manteniendo la denominación de enfermeras de empresa, sin actualizarse el cambio de nomenclatura”.
