La Enfermería es uno de los sectores con mayor empleo necesario sin cubrir, según revela el estudio Empleos del mañana: Sociales y Ecológicos para construir economías inclusivas y sostenibles, elaborado por el Foro Económico Mundial y presentado en el Foro de Davos (Suiza), que estiman que será necesario contar con un 80% más de enfermeras para 2023. Concretamente, serían necesarios 238.000 puestos nuevos para enfermeras en España para ayudar a solucionar el déficit de profesionales del sector.
El presidente del Consejo General de Enfermería (CGE), Florentino Pérez Raya, ha afirmado que la escasez de enfermeras “provoca un desgaste brutal del sistema sanitario”. El presidente no se cansa de repetir que “sin enfermeras no hay sanidad y sin sanidad no hay salud”.
La prioridad para el CGE es defender los derechos de las /os enfermeras/os españolas/os y modernizar la profesión mediante el fomento de la investigación y la formación enfermera, con el objetivo de situar a las profesionales españolas a la vanguardia mundial.
Investigación del Foro
“Seguiremos trabajando para lograr que las enfermeras alcancen el reconocimiento público e institucional que les corresponde”, puntualiza Pérez Raya.
El estudio analiza y compara los empleos sociales y ecológicos de los cuatro países de referencia según los índices de Movilidad Social Global y el Índice de Transición Energética del Foro Económico Mundial: Dinamarca, Noruega, Suecia y Finlandia.
Entre las conclusiones del estudio, se detalla que en España faltarían por cubrir dos millones y medio de empleos entre 24 profesiones clave para el año 2030 y sitúa a este país a la cabeza de Europa en déficit de empleo. Además, también destaca que España, Brasil y Sudáfrica son los países con mayores carencias a nivel profesional y calcula que se necesitará entre un 80 y un 90% más de personal.
Yo creo que en el Sistema Público de Salud hay excesiva Burocracia y la Enfermería Española es de las mejores de Europa.
No debería depender para nada de la Polític@s de turno y ser independiente.
Menos cargos Directivos que desmotivan al Personal tanto de Enfermería como Médico.