La Conselleria de Sanidad de Galicia, junto con el SERGAS y la Agencia de Conocimientos en Salud (ACIS), ha puesto en marcha una iniciativa de formación con la que se pretende promover el liderazgo de los jefes de servicio y los coordinadores de Enfermería en los centros de salud de la autonomía. Este plan, que estará vigente hasta finales de 2021, tiene el objetivo de fomentar la profesionalización de las personas que ocupan cargos de responsabilidad y asegurar la efectividad, la seguridad y la eficiencia de la gestión de los recursos asistenciales en el ámbito de la Atención Primaria.
De esta forma, de acuerdo con lo expuesto por la Xunta de Galicia en un comunicado, en la primera edición del proyecto se formarán alrededor de 50 profesionales; se contempla que este dato aumente, de forma anual, ya que la continuidad de esta formación está prevista.
Así, el programa, titulado “Liderazgo y gestión asistencial en Atención Primaria”, tendrá lugar en dos fases. En la primera se llevará a cabo una formación virtual sobre diversos factores relativos a la gestión de los servicios sanitarios para tratar, sucesivamente, distintas sesiones de educación presencial acerca del liderazgo en la gestión de equipos y la importancia de la comunicación para la gestión emocional del personal.
El desarrollo y la organización de la iniciativa se corresponden con lo estipulado en el Plan Gallego de Atención Primaria 2019-2021 y en la estrategia “Por una Atención Primaria vertebradora del sistema de salud”, dado que la puesta en marcha de las acciones incluidas en dichos documentos estratégicos precisa una actuación profesionalizada de los jefes y coordinadores de los servicios de asistencia, con el propósito de asegurar la adecuada implementación del nuevo modelo en los centros de salud, apuntan en la citada nota informativa.
En este sentido, destacan desde la Xunta de Galicia, la administración sanitaria de la comunidad pretende promover la formación de directivos para desarrollar las capacidades de los responsables en sus puestos, y garantizar, así, una buena gestión de los recursos públicos, ya que las habilidades de gestión de equipos son un factor fundamental en la mejora de la organización de este nivel asistencial.
