Valladolid reclama una contratación justa en igualdad para enfermeras especialistas

Lunes, 19 de septiembre de 2022

por diariodicen.es

El Colegio de Enfermería de Valladolid ha solicitado que se escuchen y atiendan sus reivindicaciones, respetando el principio de igualdad de oportunidades de la contratación pública. Todo en relación a la movilización de enfermeras especialistas en Ginecología y Obstetricia de Castilla y León sobre el programa de fidelización de residentes.

Happy female doctor and nurse greeting with elbow and wearing face masks at medical clinic during coronavirus pandemic.

Las enfermeras especialistas tienen una formación de alto nivel. Además de los cuatro años del Grado en Enfermería, realizan dos más de especialidad, y tienen un alto grado de cualificación, compromiso y responsabilidad para el cuidado de la salud de la población.

Tras el conflicto generado al aumentar el número de contratos de fidelización de Enfermeras especialistas, paralizado posteriormente el proceso a excepción de las plazas de matronas, el Colegio de Enfermería de Valladolid ha considerado que se deben ofrecer contratos estables a las matronas que lleven ejerciendo en Sanidad de Castilla y León (Sacyl) desde hace años, ya que tienen contratos precarios. También han propuesto que se mejoren las bolsas de contratación, que se convoquen oposiciones con regularidad, que permitan consolidar puestos, y que se promuevan concursos de traslados que faciliten la movilidad de forma continuada.

La presidenta del Colegio de Enfermería de Valladolid, Silvia Sáez, ha declarado que todas las propuestas para mejorar las condiciones de las enfermeras y matronas “serán bienvenidas, pero sin discriminar a las que ya están en Sacyl y llevan cuidando de la salud de las personas desde hace tiempo”. Dada la escasez de profesionales de enfermería de Castilla y León, desde el Colegio de Enfermería de Valladolid no entienden la “discriminación en los criterios de identificación en las plazas deficitarias de enfermeras especialistas en contra del criterio de las plazas ofertadas a los Mir que sí se asignan, previo estudio de las vacantes ofertadas en las bolsas de empleo y concursos de traslados”, agrega Sáez.

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